Unity ag Hamburg

Einigkeit aG Hamburg

Hat die UNITY den richtigen Arbeitgeber für Sie? Die Stadt Berlin, Braunschweig, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart. Erfahren Sie mehr über eine Karriere bei der UNITY AG.

Die UNITY als Arbeitgeber: Lohn, Laufbahn, Sozialleistungen

Die UNITY ist die Unternehmensberatung für Innovationen und digitalen Wandel. Unsere Kundinnen und Servicemitarbeiter werden zu Gewinnern der digitalen Entwicklung. Die UNITY verbindet eine unverwechselbare technologische Tiefe mit den für eine gelungene Umsetzung erforderlichen Kompetenzen: Die UNITY wurde für ihre hervorragende Arbeit in Projekten und als hervorragender Auftraggeber mehrmals geehrt - darunter die Auszeichnung "Best of Consulting" der Wirtschaftwoche und der "Top Arbeitgeber Mittelstand 2018" von der Fokus.

Die UNITY berät ihre Kundinnen und Kundschaft ganzheitlich im Bereich des elektronischen Wandels. Die UNITY dagegen verbindet eine hohe technologische Tiefe mit den für eine gelungene Digitalisierung notwendigen Kompetenzen: Die Digitaltechnologien ändern ständig die Gesellschaften und die Ökonomie. Durch diesen Digitalisierungsprozess werden ganze Industrien verändert. Die UNITY ist als eine der führenden Beratungsunternehmen für Digital Transformationen bekannt. Die UNITY ist ein interessanter Arbeitsplatz für Designer und Tüftler.

Um unsere Kundinnen und Servicepartner in ihren jeweiligen Marktsegmenten zu begleiten, weiten wir unsere Auslandspräsenz aus. Die UNITY ist innovativ, integrativ und transformatorisch! Gemeinsam mit unseren Auftraggebern entwickeln wir die für die Zukunft notwendigen Fähigkeiten, formen den Mehrwert intensiv und implementieren die Lösungsansätze. Auf diese Weise können wir die Konkurrenzfähigkeit unserer weltweiten Kundschaft weiter ausbauen. Unsere Kundinnen und Servicekunden werden zu den Gewinnern der digitalen Entwicklung!

Die tägliche Arbeitsroutine kann in Absprache mit dem Supervisor und dem Auftraggeber ganz persönlich konzipiert werden. Die Anpassung an den Rhythmus unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - ob Home Office, Teilzeitbeschäftigung, Sabbatical oder Fortbildung - wird durch das Objektgeschäft möglich. In der näheren Umgebung gibt es an unseren anderen Orten eine Vielzahl von Gastronomieeinrichtungen, die wir mit Verpflegungszuschüssen ausstatten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können auch jeden Tag kostenloses Essen und Trinken genießen.

Zusätzlich zum Betreuer werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Einführungsphase von einem Mentor betreut. Der neue Sachbearbeiter wird im ersten Jahr vom Sponsor in allen UNITY-bezogenen und personenbezogenen Belangen betreut und rückt die UNITY-Kultur in den Blick. Besonders wertvoll ist uns die weitere Entwicklung unserer Mitmenschen. Auf diese Weise können wir in strukturierten und effizienten Personalgesprächen ein differenziertes Feed-back für die Mitarbeitenden einbringen.

Die UNITYacademy ist ein wichtiger Baustein unserer Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten. In zahlreichen Seminaren und Trainingskursen werden die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Themenbereichen Kommunkation, Projektleitung, Konfliktmanagement und Personalentwicklung gefördert. Zusätzlich dazu verfügt die UNITYacademy über eine umfassende fachliche und methodische Ausbildung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht je nach Karrierestufe und Bedürfnissen ein Dienstwagen zur Verfügung, der auch für private Zwecke eingesetzt werden kann.

Mit dem Eintritt in das Unternehmen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einem Handy und einem Notebook ausgerüstet, auch für den Selbstgebrauch. Mitarbeiterbeteiligung Alle Mitarbeitenden werden regelmässig über diverse Kommunikationskanäle (Social Media, Mitarbeitertreffen, Newslettern, Intranet) über alle wesentlichen Punkte auf dem Laufenden gehalten und haben auch selbst die Gelegenheit, über diese Kommunikationskanäle zu kommunizieren. Von ihrem jetzigen Arbeitsort aus, ob im Büro, beim Endkunden oder im Home Office, können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in eine Skype-Konferenz einschalten und sich über laufende Vorhaben und die neuesten Verfahren und Technolo gien ihrer Kolleginnen und Kollegen erkundigen.

Darüber hinaus haben alle Mitarbeiterinnen und Mitar- beiter die Chance, über eine Aktienbeteiligung unmittelbar am Erfolg des Unternehmens zu partizipieren. Unseren Mitarbeitenden ermöglichen wir den Dialog und ermutigen sie, ihre Leistungen zu steigern. Einen besonderen Höhepunkt bildet unser Firmencampus - eine 3-tägige Firmenveranstaltung. Ganz unter dem Stichwort "Team, Know How, Experience" steht der Standort und steht sowohl für Teambildung als auch für Knowledge Management.

Nr. 10 Wangjing Street, Wangjing SOHO 3Q, Währungsinger Street 16, Was unsere Angestellten über uns schreiben..... Dabei werden nicht nur herausfordernde Aufgabenstellungen in kurzer Zeit begleitet, sondern auch maßgeschneiderte Kundenlösungen umgesetzt. Sie können auf Ihre berufliche Erfahrung im Beratungsbereich oder in unseren Zielindustrien zurückgreifen. Diese sind die Schlüsselfunktion in unseren Customer-Projekten.

Sie können neben der Unternehmensberatung auch in unseren Business Dienstleistungen oder als Lehrling einsteigen. In der EINHEIT wird Individuallität gelebt: Wir alle sind eigen. Deshalb fördert sie die Persönlichkeitsentwicklung jedes Menschen, z.B. durch massgeschneiderte Aus- und Fortbildungsprogramme an der UNITYacademy. Zudem bieten sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viele Möglichkeiten - sei es durch herausfordernde Aufgaben, einen Auslandsaufenthalt oder eine Einzelkarriere.

Die UNITY ist bekannt dafür, dass sie für jedes Problem eine maßgeschneiderte Lösung findet. dass wir alle EINHEIT sind, vom Board bis zum Temp. Auf diese einmalige Unternehmenskultur sind wir besonders hochgeschätzt - den Geist der UNITY. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen in der UNITY immer wieder fest, dass in der Praxis nicht nur bei der Rekrutierung von Broschüren Wert, Anerkennung, Offenheit und kollegialer Zusammenarbeit zum Einsatz kommen, sondern dass diese auch umgesetzt werden.

Je nach Einstiegsstufe sehr gut abgeschlossener Universitätsabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Volkswirtschaftslehre, vorzugsweise durch einen Doktortitel oder MBA ergänzt: Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in unseren Zielbereichen, Spaß an neuen Aufgaben, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Beweglichkeit, Innovationsstärke sowie Unternehmertum und Handlungsfähigkeit, analytische und strukturierte Denkfähigkeit, Selbstverantwortung und hohes Maß an Engagement.

Dazu gehört neben einem sinnvollen Bewerbungsschreiben im Zusammenhang mit der UNITY ein kompletter Lebenslauf in Tabellenform, Arbeits-/Praktikumszeugnisse, Schulabschluss und Bachelor-/Masterzeugnis sowie je nach Studiengang das Transkript der Aufzeichnungen. Dabei wollen wir herausfinden, wie gut Sie in unser Arbeitsteam hineinpassen und wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung zu unserer Leistung beitragen können. Jeder, der die UNITY kannte, wusste, dass der Geist der UNITY unvergleichlich ist:

Die morgendliche Fahrt zur UNITY macht nicht nur viel Freude, sondern auch Spa?! Der Vorgesetzte kümmert sich immer um den Informationsaustausch mit allen Mitarbeitern und sorgt dafür, dass alle Menschen glücklich sind und sich über mögliche Probleme informieren. Auf diese einmalige Unternehmenskultur sind wir besonders hochgeschätzt - den Geist der UNITY.

Die Zeit für Leadership nimmt uns Zeit und macht unsere Mitarbeitenden zum Erfolg. Unser Ziel ist es, die Aussichten für die zukünftige Entwicklung zu verbessern - sowohl in unseren eigenen Projekten als auch bei der weiteren Entwicklung unseres Vereins. Unsere Mitarbeitenden werden entsprechend ihren Möglichkeiten eingesetzt! Bei uns werden Mitarbeitende mit verschiedenen Qualifikationen integriert. Mit unserer Personalentwicklung und umfassenden Trainingsmaßnahmen in der UNITYacademy bilden wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entsprechend ihren Qualifikationen auf den Karrierewegen aus.

Die erste Mitarbeiterin hat es als relativ junge Firma nun in den Ruhestand geschaff. Insbesondere die Älteren erhalten zusätzlichen administrativen Support. Auf dieser Grundlage entsteht unser transparenter Personalentwicklungsplan, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf den vier Karrierewegen "Experte, Team-/CC-Leiter, PL-Komplexprojekte, GFL/GF-Teamleiter" ausbilden.

Bemerkenswert ist der UNITY Campus, an dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 2,5 Tage im Jahr mitwirken. Dabei sind wir uns unserer Verpflichtung gegenüber unseren Auftraggebern, Partnern und Mitarbeitenden bewußt. Der UNITY Verhaltenskodex nennt als Richtschnur für unser unternehmerisches Verhalten bindende Normen für verantwortungsbewusstes Verhalten und die Achtung der Menschen- und Mitarbeiterrechte. Für einzelne Sachverhalte erarbeiten wir verantwortungsbewusste Individuallösungen.

Der Name UNITY wird kontinuierlich weiterentwickelt. Für uns selbst und für die UNITY sind wir verantwortlich! Als Unternehmensberater weiterentwickeln wir die UNITY kundennah und stärken so ihre Wettbewerbsfähigkeit. Auf diese Weise entstehen interessante Jobs, die uns und unseren Familienmitgliedern Geborgenheit gibt. Bei uns kümmern wir uns um uns selbst, unsere Familie und die UNITY. Die " Einheitsgeist " wird von allen Menschen erlebt und geschätzt.

Während der Untersuchung wird der Arbeitnehmer nicht angeklagt - es könnte jedem passiert sein. Durch regelmässige Mitarbeitergespräche und kontinuierliches Rückmeldungen (ob positive oder negative) kann jeder Mitarbeitende seine Fähigkeiten ausbauen und weiterentwickeln. Die UNITY hat eine eigene Akademie. Dabei werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmässig und zielgerichtet unterstützt. Beginnt ein Neueinsteiger, erhält er im BootCamp alle wesentlichen Infos.

Niemand spricht schlecht über die UNITY. Sogar frühere Angestellte empfahlen die UNITY an andere weiter.

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