Top Headhunter Deutschland 2015

Headhunter Top Deutschland 2015

aus Deutschland und Europa | Recruiter vergleichen | Headhunter-Tabelle. Im Jahr 2000 erfassten die 6.400 Personalberater in Deutschland fast 90.000 Suchaufträge.

Personalberatungsranking 2015: Die größte Personalberatungsfirma in Deutschland - Personalberater-Vergleich.org Blog

Wie in der Managementberatung wird jedes Jahr das spezielle Personalberater-Ranking veröffentlicht, das Umfang und Fluktuation der einzelnen Personalberater auflistet. Dabei liegt der Schwerpunkt des Ranglistenbildes nicht nur auf der klassischen Mitarbeiterberatung, sondern vor allem auf Headhuntern und dem Executive-Search-Prozess, d.h. der Suche und Suche nach den besten Fach- und Führungskräften im entsprechenden Jahr.

Im Headhuntermarkt wird die Kluft zwischen Premium-Anbietern und "Billig-Recruitern" immer größer, so Dieter Hofmann, Managing Director von Hofmann Consultants in der Volkswirtschaft. Es ist nicht leicht, eine Fluktuationsprognose für Personalberatungsunternehmen zu erstellen. Nach einem leichten Markteinbruch um 2009 und einem Umsatzrückgang in der Industrie von 1,49 Mrd. EUR auf 1,10 Mrd. EUR hat sich der Branchenumsatz mit einem Jahresumsatz von rund 1,7 Mrd. EUR nun wieder erholt.

2014 stieg der gesamte Branchenumsatz um 5,7 Prozentpunkte. Nach wie vor machen Personalberatungsunternehmen mit einem jährlichen Umsatzvolumen von je mehr als 5 Millionen Euro den Löwenanteil am Branchenumsatz aus. Nachfolgend finden Sie Statistiken über die 10 grössten Personalberatungsunternehmen nach Marktanteilen und Mitarbeiter. Mit einem Gesamtmarktanteil von 46,6% entfallen auf die verbleibenden kleinen Personalberatungsunternehmen und Beratungs- oder Beratungsunternehmen mit einem Gesamtjahresumsatz von weniger als 5 Millionen Euro.

Die klare Marktführerschaft Egon Zehnder International hat 420 Beschäftigte in 41 europäischen Staaten. Hunting Heads, der zweite Branchenführer, zählt 2100 Angestellte auf der ganzen Welt, von denen nur 23 im traditionellen Headhunting tätig sind. Die Mehrheit der Beschäftigten sind Sozialberater, Berater, Hilfskräfte etc. Weitere Personalberatungsunternehmen sind in der Praxis in der Lage, etwa 50 bis 100 Personen in Deutschland zu engagieren und haben mehrere hundert bis einige tausend Beschäftigte in Europa oder der ganzen Welt.

Korn/Fähre hat die meisten Headhunting-Berater der Welt. Beratungsfirmen stellen in Deutschland eine verhältnismäßig große Anzahl von Headhuntern ein, und auch Großbritannien ist einer der Ballungsräume. Der Berufsstand des Headhunters ist für die Frau einer der am besten bezahlten Berufsgruppen - noch etwas besser als in der Managementberatung.

Rund ein gutes Viertel aller Headhunter auf der ganzen Welt sind weiblich. Während die Marketingforschung sagt, dass der Frauenanteil unter den Kopfjägern in der Welt 33% beträgt, ist er in Deutschland mit 28% etwas geringer. Darüber hinaus kommt der persönlichen Suche im mittelständischen Unternehmen eine besondere Bedeutung zu, wodurch davon ausgegangen werden kann, dass die Suche zunehmend über den Kauf erfolgt.

Die Personalberatungsbranche wächst in Summe weiter. In der Industrie steigt die Wachstumsdynamik weiter an. Die Industrie wird sich wahrscheinlich weiter festigen, mit großen positiven Auswirkungen insbesondere für die Branchenführer. Bei den Modellen Performanceberatung 2. 0 und Headhunting 2. 0 ist es auch notwendig, Kandidaten sowie Fach- und Führungskräfte auf höchstem und professionellem und neuem Level zu gewinnen.

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