Talent Management Beratung

Beratung im Bereich Talent Management

Die Talentförderung eines Unternehmens ist eine wesentliche Determinante einer nachhaltigen und wertschöpfenden Personalarbeit. Anziehen, Fördern und Halten von Talenten. Das DDI ist eine der weltweit führenden Talent Management Beratungen.

Talentmanagement Beratung | SuccessFactors Consulting

Innerhalb von acht Kalenderwochen wurde die Lernplattform SuccessFactors (SAP) implementiert - vom Kick-off bis zum produktiven Wirken. Es ist eine Techniksensation, wurde mir gesagt. Als Full-Service-Anbieter und SAP Goldpartner verfügt das Unternehmen über langjähriges weltweites Know-how im Bereich des Betriebs und der Betreuung von Talent Management Lösungen in mehreren Fremdsprachen.

Durch unser technisches und fachliches Know-how sehen wir uns als Vermittler zwischen der Informationstechnologie und den Fachbereichen. Als " System-Architekten " verbinden wir auf elegante Weise unterschiedliche Technikplattformen. Wofür stehen die Erfolgsfaktoren? ErfolgFactors ist der weltgrößte Hersteller von Cloud-basierten Softwarelösungen für die Geschäftsabwicklung. Im Vordergrund steht dabei die Verbindung der Personalentwicklung (Leistungs- und Talentmanagement) mit den jeweiligen unternehmerischen Zielen.

ErfolgFactors ist seit 2001 auf dem tschechischen Gesundheitsmarkt vertreten und hat eine wachsende Kundenbasis, die die spezialisierte Software des Herstellers zur Unterstützung bzw. Veranschaulichung seiner Talent Management Prozesse nutzt.

Talentmanagement | Beratung

Die Talentförderung eines Unternehmens ist eine wichtige Voraussetzung für eine nachhaltige und wertschöpfende Mitarbeiterarbeit. In diesem Zusammenhang müssen sich die Personalverantwortlichen mit den nachfolgenden Fragestellungen befassen: Wo soll unser Unternehmen in den kommenden 1-3 Jahren hingehen? Bei uns finden Sie umfassende Gesamtlösungen für alle Ihre Anforderungen an Talentmanagement, Unternehmensnachfolge und Personalbeschaffung. Das Talentmanagement wird überdacht!

Unternehmen brauchen die passenden Mitarbeiter - motivierte, kompetente und agile Mitarbeiter, die den Wertverlust und die Geschäftsentwicklung voranbringen. Zur Förderung dieses Engagements müssen Unternehmen auf die Talentbedürfnisse reagieren - nach den Ergebnissen unserer zu Beginn des Jahres 2018 publizierten Untersuchung "Trust in Talent" ist dies jedoch noch nicht der Fall.

Talentmanagement ist ein wichtiger Faktor für einen dauerhaften kulturellen Wandel und sichert die Leistungsfähigkeit und Nachhaltigkeit von Unternehmungen. Erstmalig haben wir sowohl Personalentscheidungsträger als auch Nachwuchstalente nach der Talentmanagementsituation in ihren Betrieben gefragt. Ein stärkerer Austausch und mehr Verantwortung würden den Talentierten nützen.

Wie können wir für Sie tätig werden?

Von der ersten Idee und über ganzheitliche Konzepte in Talent Management Consulting-Projekten bis hin zu kundenspezifischen Entwicklungsprogrammen für Nachwuchskräfte und einer geeigneten IT-Umgebung bieten wir Ihnen eine komfortable und maßgeschneiderte Lösung aus einer hand. Ob die Vorstellung von neuen Verantwortungsbereichen, die Beförderung von speziellen Zielpublikumsgruppen oder neue Bedürfnisse im Rahmen von Veränderungsprozessen: Wir konzipieren Ihr erfolgsorientiertes Talentmanagement für Sie und mit Ihnen in den Themenfeldern:

Von der Potenzialanalyse über die Konzepterstellung bis hin zur Implementierung Ihres zielgruppenorientierten Förderprogramms betreuen wir Sie. Bei uns erhalten Sie individuelle Beratungsangebote. Mit Ihren spezifischen Fragestellungen und Zielen legen Sie das Ausgabeformat fest - abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse und Interessengruppen. Aus unserem umfangreichen Beratungsspektrum können Sie hier eine kleine Selektion für Ihren Unternehmenserfolg finden: In diesem besonders kleinen und handlichen Bereich geben Ihnen unsere langjährigen Referenten wichtige Anregungen für Ihre spezifischen Fragestellungen.

Du erhältst Infos über aktuelle Branchenentwicklungen, bekommst einen Einblick in die Tätigkeit anderer Firmen und Anregungen für deine eigene Tätigkeit. Darüber hinaus wird das Strategiethema, einschließlich Unternehmensentwicklung und Dezentralisierung, behandelt. Basierend auf Ihren Umfrageergebnissen beinhaltet der anschließende Workshops eine eingehende Beratung und die gemeinschaftliche Entwicklung von weiteren Schritten im Hinblick auf Ihre spezifische Frage.

Die Impuls-Workshops sind eine Mischung aus einem spannenden Referat, das sich mit einer aktuellen und mit Ihnen abgestimmten Frage beschäftigt, und einem anschließenden gemischten Erfahrungsaustausch mit Workshopcharakter. Anschließend erhältst du handfeste Ansatzpunkte und Massnahmen für deine weitere Vorgehensweise. Die Expertenmeinung ist ein besonders intelligentes Konzept für eine ganz spezifische Frage: ein von unseren Fachleuten moderierter Praxisworkshop mit Fokus auf die Erarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen zur sofortigen Umsetzun.

Am Ende des Seminars haben Sie eine klare Idee, wie Sie mit Ihrem derzeitigen Unternehmensthema umzugehen haben, wo es steht und was getan werden muss, um Ihr Unternehmensziel zu erreichen. Die Expertensicht ist der optimale Kick-Off für die Betonung der konkreten Implementierung. Der Schwerpunkt der Bewertung lag auf unseren kundenorientierten und mittelständischen Beratungsleistungen im Rahmen der Personal- und Unternehmensentwicklung.

Die Marke eins Motiv belegt auch unsere ausgeprägte Beratungsqualität: Wie in den vergangenen Jahren hat das namhafte Fachmagazin unsere Beratungsexperten 2018 als "Best Consultants" ausgezeichnet. Mit unseren Spezialisten für Strategiefindung, Unternehmensberatung und Veränderungsmanagement erhalten Sie wichtige Anregungen für einen erfolgreichen Veränderungsprozess. Unsere Consultants tragen zusammen mit Ihnen dazu bei, dass Sie zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.

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