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Coaching und Beratung aller Mitarbeiter. Fachberater / Coach (m/w) für Methoden. Um an unserem Coaching-Programm teilzunehmen, wird ein sogenanntes sogenanntes

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Deutscher Verband für Burnout

Category: Anbieterprofil: Berufliche Fitness durch Burnout-Prävention ist wie Karies-Prophylaxe gegen Stresswahrnehmung. Es geht darum, die Widerstandsfähigkeit der Menschen zu verbessern und Abwesenheiten und Kosten durch Krankheit zu reduzieren. Den hohen Qualitätsstandard unserer Schulungen spiegelt die Auszeichnung des Angebots durch die Dachverbände der Krankenversicherungen wider. Mit den Schwerpunkten Stress- und Ressourcemanagement, Burnout-Prävention und Soft Skills (Kreativitäts- und Präsentationstechniken sowie Redekunst ) bietet Ihnen das Unternehmen maßgeschneiderte Schulungen und Coachings im Bereich des Betriebsgesundheitsmanagements.

Die Besonderheit unserer Tätigkeit ist die lebhafte Kombination aus profundem Fach- und Erfahrungswissen, gestalterischen Verfahren, ganzheitlichen Entspannungsmethoden und einem Höchstmaß an Erfahrungsorientierung. Die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden ist Ihr Grundkapital. Deshalb erarbeiten wir für Ihr Haus auch Nutzungskonzepte, um individuelle und zwischenmenschliche Belastungen abzubauen und das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu steigern.

Es geht darum, Ihre Mitarbeitenden zu mehr Fitness am Arbeitsplatz zu motivieren und sie resistenter gegen beruflich und privat bedingte Belastungen zu machen. Somit werden die frühen Symptome des Ausbrennens, wie z. B. Irritabilität, Antriebslosigkeit, Leistungseinbußen, Schlafstörungen, Ohrengeräusche, Verdauungsstörungen, Rückenschmerzen oder wiederkehrende Infektionen nicht als solche anerkannt. Es geht darum, die Anzeichen von Stress, Abgeschlagenheit und Ausbrennen früh zu erfassen, den Hintergrund zu erfassen und ihnen mit den geeigneten Mitteln effektiv zu begegnen.

Ein professionelles Training vergrößert den eigenen Gestaltungsspielraum und stärkt das eigene Management. Bei systemischem Coachings steht der Mensch in seiner Beziehungsstruktur im Mittelpunkt - im Betrieb, im Gespann, in der Gastfamilie.

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