Stellenangebote ab 50 plus

Jobangebote ab 50 Jahren

Zwei54 Stellenangebote über 50 Jahre. Nicht nur die Mitarbeiter 50plus sollten gefördert werden, sondern auch die weiblichen Mitarbeiter 50+. Von 50 Plus-Arbeitsplätzen - August 2018 Das Werk liegt in Moabit in der Huttenstraße 50, 10553 Berlin,...

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Work 50plus - Mehr als 10.000 Arbeitsplätze für ältere Menschen!

Als erstes Internetportal bÃ??ndelt expertia.de Stellenangebote aus allen BundeslÃ?ndern spezifisch fÃ?r Best Agers und bietet auch fÃ?r Menschen der Ã?ber 50 Jahre Altersgruppe an. "In den bestehenden Stellenbörsen werden die Antragsteller nur wenig berücksichtigt", sagt Lars Lüke (33), Begründer und Aktionär von expertia.de.

"â??Wir offerieren ein auf die BedÃ?rfnisse der Zielgruppen von 50plus ausgerichtetes Internetportal, das neben geeigneten AuftrÃ??gen auch eine angemessene Berufsberatung und Zusatzleistungen bereitstellt. "Neben dem Arbeitsmarkt gibt es im Career Center Hinweise auf Weiterbildungen und Laufbahnen. Weitere Pluspunkte und Rabatte für Menschen ab 50 Jahren, darunter renommierte Konzerne wie die Deutschen Bahn AG und die Generali, ergeben sich aus ausgewählten Partnerschaften mit Dienstleistungs- und Partnerfirmen.

Premium-Partner für alle Beratungsleistungen rund um das Themengebiet 50plus ist das Internetportal PersonalMarkt.de. Fachleute, wie Menschen mit Lebenserfahrungen unter expertia.de heißen, sind der exklusive Fokus des Portfolios. In der Rubrik Stellen können Sie mit einer Internetsuchmaschine auf eine Datenbasis mit über 10000 Stellenangeboten zugreifen. In der Rubrik Premium-Jobs werden Inserate von Firmen platziert, die sich ausdrücklich an Stellensuchende der über 50jährigen Zielgruppe richten.

Darüber hinaus können Sie Ihr Unternehmensprofil so gestalten, dass Firmen, die nach besonders erfahrenen Mitarbeitern Ausschau halten, Sie auffinden. Der Altersdurchschnitt der bei expertia.de gemeldeten Antragsteller beträgt aktuell 54,3 Jahre. Die Zahl der Studienbewerber innen und außen beträgt 32% und 27% haben einen Hochschulabschluss oder höher.

In einer aktuellen Studie des IAB Nürnberg wurde festgestellt, dass in nahezu der Hälfe aller Arbeitsplätze, für die über 50 Jahre alt sind, ein Älterer den Auftrag erhalten hat. Gerade der Mittelstand schätzt die Leistungsfähigkeit und Ruhe der älteren Menschen. Allerdings hatten die Betriebe in drei Vierteln der geprüften Verfahren überhaupt keine Anträge von älteren Mitbewerbern.

Die Erwerbstätigenquote der 55- bis 64-Jährigen ist nach OECD-Angaben von 37,9 Prozentpunkten im Jahr 1996 auf 41,8 Prozentpunkte im Jahr 2004 leicht angestiegen - liegt aber weiterhin an der Spitze der internationalen Liga. Ökonomien wie Schweden, Neuseeland und die Schweiz haben ihre "Silbergeneration" schon lange in den Arbeitmarkt eingegliedert. Die Erwerbstätigenquote liegt hier zwischen 65 und 70 Prozentpunkten und steigt weiter an.

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