Reverse Headhunting

Rückwärtssuche

Finden Sie heraus, wen Sie bei Reverse Headhunting kennen, nutzen Sie Ihr professionelles Netzwerk und finden Sie einen Job in diesem Unternehmen. Umgekehrte Personalsuche - TalentManager lancieren neuen Service Auf einem sich zu einem Personalmarkt entwickelnden Markt sollte es möglich sein, einen entsprechenden Service für Fachleute zu schaffen - so Thorsten Bittinger bei der Neugründung von TalentManagern. In Anlehnung an den Fußball, mehrere Arbeitsmarktstudien im Jahr 2020, veränderten sich die Erwerbsbiographien, die sinkende Loyalität zu einem Betrieb sowie die Auseinandersetzung mit namhaften Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlerinnen, die davon ausgehen, dass Berufstätige, die bereit sind, ihren Arbeitsplatz zu wechseln, aber auch Führungskräfte auf der Suche nach einem "Plan B" jemanden als Sparringpartnerinnen und Sparringpartner benötigen, der mit ihnen ihre beruflichen Perspektiven erörtert, aufbaut und über das nötige Beziehungsgeflecht verfügt, um die Tür für weitere Berufsschritte zu öffnen - und am Ende den richtigen Arbeitsvertrag wiederzufinden oder sogar den neuen zu verhandeln.

Die Auftraggeber von TalentManagern sind neben Geschäftsführern, Personalverantwortlichen und Personalentwicklern auch Manager aus den Bereichen Verkauf, Business Development, Vermarktung und Unternehmenskommunikation. Immer häufiger werden auch Berufsanfänger und Studierende auf die Dienste von TalentManagern angewiesen, so dass das Arbeitsteam nun um Tanja Weber und Stephanie Sabweber ergänzt wurde und weiter zunimmt. TalentManager beginnen mit einem neuen Geschäftsmodell, das stark erfolgsabhängig ist und für den Mandanten sehr interessant ist.

Die Erfolge geben dem jugendlichen Unter-nehmen Recht: Bereits nach wenigen Wochen können die TalentManager auf eine Vielzahl sehr zufriedener Stammkunden zurückgreifen. Kopfjäger, die zunächst den Verdacht auf Wettbewerb hatten, betrachten Talent Managers aufgrund der ausgesuchten Bewerber nun als wertvolle Mitspieler. "TalentManager sind kein Wettbewerb um die Personalberatung, sondern wir repräsentieren die Belange unserer Kunden bei der Suche nach dem passenden Untenehmen deutlich.

Rückwärts Headhunting sozusagen". Das Unternehmen wurde 2015 mit dem Anspruch ins Leben gerufen, einen umfassenden und nachhaltigen Service rund um die fachliche und menschliche Weiterentwicklung zu bieten; sehr vergleichbar mit einem Spielberater in der Sportwelt oder dem Vertreter eines Malers, Akteurs, etc. Talentmanager verstehen sich als langfristiger Wegbegleiter, Consultant, Manager und Vertrauensperson, mit der Sie alle Facetten Ihrer Laufbahn diskutieren können.

Egal ob Füh-rungssituation, Qualifikation, arbeitsrechtliche Betreuung, Karriere-Umorientierung oder Gehalts-/Vertragsverhandlungen - TalentManager repräsentieren exklusiv Ihre Belange und bieten Ihnen ein ausgezeichnetes Beziehungsnetz in den Bereichen Personal und Unternehmensführung großer und mittlerer Unter-nehmen.

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