Personalvermittlung Bern

Berner Personalagentur Bern

Ganz gleich, ob Sie einen Job oder Personal suchen: Personalvermittlung und -bewertung in Bern. Gute Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Personalagentur Bern - Persönliche Kundenbetreuung AG Egal, ob Sie einen Job oder ein bestimmtes Team suchen: Aus langjähriger Arbeit kennt man den Stellenmarkt und hat ein weitreichendes Netz von Unternehmern und Mitarbeitern geschaffen. Deine individuelle Lebenssituation und deine Wünsche sind unser Fokus. Bei uns sind Sie immer am rechten Ort.

Für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen stellen wir Kaufleute, Spezialisten oder Manager für feste und befristete Positionen.

Wir werden von den Arbeitgebern als zuverlässiger und seriöser Ansprechpartner geschätzt. Durch langjährige Erfahrungen und einen methodischen Ansatz bei der Personalauswahl erfahren wir, wer zu wem paßt, welches Untenehmen was für Menschen benötigt.

Rekrutierung und Bewertung in Bern

Gute Mitarbeiter sind ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens. In unserer Datenbasis finden Sie immer ein weites Feld aktueller Profile von hoch qualifizierten Bewerbern in Bern und der ganzen Schweiz. Für anspruchsvollere Positionen kann Ihnen unsere Personalvermittlung helfen, die genauen Voraussetzungen zu definieren. Wenn Sie aus mehreren interessanten Bewerbern auswählen können, bieten Ihnen unsere international anerkannten Bewertungsverfahren die Möglichkeit, ein differenziertes und aussagekräftiges Assessment durchzuführen.

Die Beurteilung kann in Bern oder im Internet erfolgen. Abhängig vom Stellenprofil bereitet unsere Personalagentur eine Verhaltensprofilanalyse mit einem Basis-, Verkaufs- oder Managementbericht vor. Auf diese Weise entscheidest du dich immer auf der Basis von konkreten und zuverlässigen Angaben über deine Bewerbungen. Noch wertvoller ist jedoch unser Partnermodell, das uns in Bern und in der Schweiz wichtige Verbindungen bei der Rekrutierung ermöglicht.

Aufbauend darauf befähigen und befördern wir langfristig profitable Kooperationen zwischen Firmen, die Personal, Fach- und Führungskräfte sowie führende Recruiting-Experten suchen. Wir bieten Ihnen in Bern und in der ganzen Schweiz den Zugang zum Markt, was der grösste Nutzen einer kompetenten Personalvermittlung ist.

KS-Positionen

Denken Sie sorgfältig über die Ursachen nach. Auf der anderen Seite wird Ihnen Ihr zukünftiger potentieller Auftraggeber diese Fragen beantworten, um herauszufinden, ob er mit der beworbenen Position Ihren Anforderungen und Erwartungen entspricht. Die Bewerbungsunterlagen geben dem Auftraggeber einen ersten Einblick in Sie und Ihre Leistungsbereitschaft am Arbeitsplatz.

Bei diesem ersten Anblick kommt es auf viel an! Die Stellenausschreibung sorgfältig auswerten und gute Informationen über den Auftraggeber einholen. Auf dieser Basis können Sie einen persönlichen, seriösen Brief verfassen, der sich speziell auf den Job und den Auftraggeber bezieht. Fehlende Angaben im Lebenslauf lassen einen zweifelhaften Eindruck von Ihnen entstehen und lösen in einem möglichen Gesprächsthema eine exakte Aufklärung aus.

Erfahren Sie mehr über Ihren potentiellen Auftraggeber. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Vorstellungen von Ihrer neuen Position zu formulieren. Das Kleidungsstück sollte an den Ort paßt. Machen Sie keine negative Aussage gegenüber Ihrem derzeitigen oder ehemaligen Dienstherrn.

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