Personalberatung Medien

Medien der Personalberatung

Mitarbeiterberatung für Medien, Verlage, digitale Industrie und E-Business. Als professionelle Personalberatung mit langjähriger Expertise für die Medienbranche in den Bereichen Print und Digital sind wir Ihr Partner. Als renommierte Personalberatung ist es unser Ziel, Führungskräften Stellenangebote in den Medien zu bieten und als Berater regelmäßig in renommierten Medien und Fachliteratur zu sprechen. HMP-Personalberatung unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in der Medienbranche.

Derjenige sein wird.

Mit unserer Fokussierung auf die Themen Medien, Vermarktung und E-Business haben wir einen Know-how-Vorsprung gegenüber vielen Wettbewerbern: Wir haben jahrelange Erfahrungen, umfangreiche Kontakte und fundiertes praktisches Wissen. Durch unsere Branchenorientierung können wir die Struktur und Unternehmenskultur des jeweiligen Unternehmen besonders gut einschätzen - ein unschätzbarer Gewinn bei der Suche nach geeigneten Personal.

Vor Beginn der Suche erstellen wir mit unseren Mandanten ein ausführliches Anforderungsprofil für den Bewerber. Mit individueller Personalberatung betreuen wir seit 1986 Firmen. In den Bereichen Medienhäuser, Marketing und E-Business sind wir als Branchenkenner in leitenden Positionen tätig. Darüber hinaus bietet das Team zusammen mit einem soliden und seit vielen Jahren bewährten Partnernetzwerk massgeschneiderte Leistungen zur Personalbewertung und -auswahl.

Unsere Mandanten sind Medien-, Marketing- und E-Businessunternehmen. In diesen Zielbereichen verfügen unsere Consultants über jahrelange Erfahrungen, sind mit den jeweiligen Führungskräften vertraut und wissen um die Eigenheiten, die bei der Personalbeschaffung zu berücksichtigen sind. Unserer Überzeugung nach können nur diejenigen, die eine Industrie wirklich gut beherrschen, das richtige Fachpersonal auftreiben. Mit der fortschreitenden Internationalisierung kommt es zu einem ständigen Kundenwandler.

Das heißt für die Entscheidungsträger, dass sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern benötigen, die den Veränderungsprozess tatkräftig gestalten können. Bei der Suche nach passenden Bewerbern wissen wir um die Anforderungen des technischen Fortschritts für unsere Mandanten und tragen diesen Rechnung. Zusätzlich zur Rekrutierung von Executives begleiten wir unsere Mandanten auch beim Oneboarding und der bedarfsgerechten Einbindung von Executives, was sich insbesondere bei Branchenwechsel auswirkt.

Wählen Sie Ihr persönliches Potenzial aus, wollen Sie es aber mit spezifischen personaldiagnostischen Instrumenten sichern, so stehen wir Ihnen auch gerne mit Auditierungen, Assessments und Gutachten zur Seite. Damit wir für Sie Mitarbeiter gewinnen können, würden wir gerne Ihre Firmenkultur ausprobieren. Auf diese Weise suchen wir nach geeigneten Bewerbern - sowohl beruflich als auch persönlich. Unser Karriere-Netzwerk umfasst mehrere tausend Fachleute aus den Bereichen Medienindustrie, Vertrieb und E-Business.

Mit den Bewerbern pflegen wir einen engen Austausch und sind so gut vertraut, dass wir für viele Positionen rasch geeignete Bewerbungen präsentieren können. Deshalb werden mit allen Bewerbern Interviews geführt. Unsere Geschäftsleitung blickt auf eine Jahrzehnte lange Berufserfahrung in der Medienbranche zurück: überzeugen Sie sich selbst.

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