Personalberatung Handel

Mitarbeiterberatung Einzelhandel

Rekrutierung und Personalberatung in Düsseldorf, Köln, Duisburg, Essen, Mönchengladbach, Wuppertal und Remscheid. Zudem setzt sich die Konsolidierung in der Konsumgüterindustrie und im Handel unvermindert fort, und der Druck auf die Kapitalmärkte nimmt weiter zu. Als Personalberater verfügen wir über langjährige Erfahrung in den Bereichen Einzelhandel, Großhandel und Konsumgütervertrieb. Marketingleiter (m/w), Osnabrück-Paderborn-Hannover Dreieck, Technischer Handel.

Einzelhandelspersonalmarkt

Unseren Headhuntern steht ein ausgedehntes Netzwerk von Kontakten zur Verfügung, die sie in ihren eigenen Jahren der Aktivität im Einzelhandel aufbauen und pflegen. Damit sind wir eine der weltweit größten Personalberatungsgesellschaften mit Schwerpunkt Personalberatung in dieser Industrie. "Der Handel ist ein Wandel" - ohne stetige Anpassungen an die Belange der Verbraucher und die frühzeitige Erkennung von Konsumtrends kann es kein Trading-Unternehmen geben.

Es besteht ein großer Fachkräftemangel, der den traditionellen Einzelhandel creativ fördern und die Themen E-Commerce und M-Commerce weiter ausweiten kann. Obwohl das Online-Shopping weiter steigen wird, wird der Stationärhandel vorerst die wichtigste Shoppingquelle sein. Besonders stark ist die Nachfrage in den Sparten Category Management, Produktmanagement, Store Design, Visual Merchandising und Formatierung.

High-Potentials rechtzeitig zu identifizieren und für einen Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen zu gewinnen, ist etwas, was heute nur noch die Personalberatung kann. Gleiches gilt für Fulfilment, Suchmaschinenwerbung (SEA) und Suchmaschinenoptimierung (SEO). In der Regel können diese und viele andere Stellen im Digitalbereich nicht ausreichend mit Einzelhandelsunternehmen aus den eigenen Rängen besetzt werden.

Die weitere Profilierung im Kerngeschäftsfeld Warenträgersysteme, beim Auf- und Ausbau der e-commerce Aktivitäten, im Business Intelligence und bei der Modernisierung von IT-Systemen führt zu einer verstärkten Nachfrage von Spezialisierung. Kontaktieren Sie uns noch heute für eine gelungene Mitarbeitersuche nach Fach- und Führungskräften im Einzelhandel.

Einzelhandelspersonalbedarf

Unser Personalvermittler für diese Industrie ist auf Personalberatung fokussiert und arbeitet seit vielen Jahren als Vertriebsleiter, Managing Director und Sales Director im Handel. Deshalb sind wir mit der Industrie und ihren Produkten aus erster Hand vertraut. Wie kaum ein anderer Sektor ist der Einzelhandelssektor vom wirtschaftlichen Wandel hin zum Digitaleinkauf betroffen: Der Online-Umsatzanteil im Vergleich zu den Verkäufen in traditionellen Einzelhandelsgeschäften nimmt von Jahr zu Jahr zu, und der Hang zu Örtlichkeit und Rechtmäßigkeit verändert sich in dieser Hinsicht kaum.

Die Art und Weise, wie sich Firmen diesen Anforderungen stellen, ist immer eine isolierte Angelegenheit - aber der entscheidende Faktor im Spiel sind immer die motivierten und loyalen Mitarbeitenden. Gerade in einer Industrie, die wie keine andere von persönlichem Austausch geprägt ist, sind engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so wichtig wie nie zuvor: Dienstleistung und Support sind die Kampfplätze, auf denen Einzelhändler mit Amazon und anderen Online-Shops konkurrieren können.

Denn nur wer Top-Service, Top-Beratung und innovative Filialkonzepte anbietet, kann dauerhaft bestehen - und das funktioniert nur durch Spezialisten und Marktleiter, die sich mit Ihrem Haus auszeichnen. Die immense Abhängigkeiten von Spitzenkräften werden durch eine beispiellose Tendenz zu Zeitarbeitskräften im Handel kompensiert. Nur etwa 40 Prozentpunkte der Einzelhandelsmitarbeiter sind Vollzeitbeschäftigte, der restliche Teilzeitbeschäftigte, Mini-Jobber und Mitarbeiter - in vielen FÃ?llen ist es nicht möglich, auf andere Weise GeschÃ?fte zu machen.

Dies gilt zum Beispiel für den klassischen Einzelhandels-Verkauf, Vertriebsexperten und Visual Merchandiser sowie für Fachleute im buchb. Filial-, Vertriebs- und Einkaufsmanager mit einem solchen Anforderungsprofil zu gewinnen und sie für einen Arbeitsplatz bei einem echten Meister des Einzelhandels zu gewinnen - das kann heute nur ein erfahrener Personalvermittler in der Personalberatung mitbringen.

Ebenso wie der Einzelhandelssektor ist auch der Großhandelssektor von dem großen Prozentsatz an Teilzeit- und Niedriglohnarbeitern betroffen. Umgekehrt ist es auch äußerst schwer, offene Positionen in solchen Betrieben mit den passenden Bewerbern zu füllen. Auch der Groß- und Einzelhandelssektor hat unter anderem ein Problem mit jungen Talenten: Die Industrie ist wenig attraktiv, und die Übernahmeraten nach der Berufsausbildung sind schlecht.

Hinzu kommen die fast schon klassischen Handelsprobleme, d.h. lange Arbeitszeit und relativ geringe Entlohnung - die zur Industrie zählen, aber anderswo angegangen werden müssen, um junge Talente und Absolventen für einen Arbeitsplatz zu gewinnen und ihnen eine Perspektive zu boten. Denn nur wenn Sie die Top-Fach- und Führungskräfte auch für sich gewinnen und halten können, können Sie dauerhaft überleben.

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