Personalberatung Gesundheitswesen

Mitarbeiterberatung Gesundheitswesen

Wir sind Ihr kompetenter Partner für Personalberatung im Gesundheitswesen! Gesundheitspersonalberatung für medizinisches Personal aus Spanien, Ärzte und Krankenschwestern. Mitarbeiterberatung für Medizin & Pflege. In allen Personal- und Managementfragen beraten wir Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken und Ambulanzen.

Wir sind als Personalberater im Gesundheitswesen Spezialist für die Rekrutierung von medizinischem Personal in ganz Deutschland.

Personalanforderungen im Gesundheitswesen

Wir verfügen über langjährige Erfahrungen im Headhunterbereich im Gesundheitswesen und sind hervorragend international miteinander verbunden. Für die meisten mittelständischen Unternehmen sind die Tage, in denen Personalvermittler, Chefarzt und Pflegepersonal aus einem Haufen hoch qualifizierter Bewerber den besten Bewerber aussuchen konnten, längst vorbei. Obwohl er wahrscheinlich am meisten in der Fachpresse präsent ist, ist er nur die Speerspitze des Eisbergs der Probleme mit jungen Talenten in unserem Gesundheitswesen.

Davon ist mit steigendem Trend keine Branche und kein Bereich des Gesundheitssystems auszunehmen. Unter allen Gesundheitsarbeitgebern sind wohl die Universitätsklinika und kommunalen Fachpraxen diejenigen, die aktuell den einfachsten Zugang zu Bewerbern für beworbene Stellen haben - auch wenn sie natürlich in einem harten, direkten Wettbewerb zueinander stehen. Das breite Spektrum an Infra- strukturen, Orientierungen und vor allem die unterschiedlichen Größenverhältnisse in Klinik und Krankenhaus erfordern von den Personalentwicklern im Bereich Personalberatung ein tiefes Branchenwissen und ein gutes Netzwerks.

Zur Rekrutierung von Spezialisten, Fachleuten und natürlich Ärzten für eine mittelgroße Arztpraxis oder Fachpraxis oder ein kommunales Spital müssen wir kompetente Antragstellerinnen und Antragsteller gezielt anzusprechen und sie von einer Laufbahn bei einem mittelgroßen Spielleiter oder einem Praxisnachfolger überzeugend begleiten. Deshalb akquirieren wir für die meisten Mandanten mehrere geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und können uns auf eine optimale Abstimmung zwischen Kandidat und Auftraggeber fokussieren, damit Ihr Unternehmertum mit dem passenden Mitarbeitenden langfristig erfolgreich sein kann.

Selbstverständlich benötigen Nachwuchskräfte oft auch eine sehr scharfe Fachrichtung, insbesondere in den IT-Berufen des Gesundheitssystems. In kaum einem anderen Betrieb gilt dies so sehr wie in Spitälern, Praxen und Krankenpflege. Durch unsere langjährige Tätigkeit und unser starkes Beziehungsnetz im Bereich der Personalsuche im Gesundheitswesen sind wir der bestmögliche HR-Partner für Ihr Unternehmertum.

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Bei der Personalberatung im Gesundheitswesen stehen wir Ihnen als spezialisiertes und erfahrenes Unternehmen in allen Fragen des Personalwesens und der Personalbeschaffung zur Seite. Seit 14 Jahren rekrutieren wir erfolgreich Fach- und Führungskräfte für Gesundheitseinrichtungen. Wir kombinieren unsere Branchenkompetenz mit einem Höchstmaß an persönlicher Leistung. Wir setzen auf persönliche Unterstützung, Kompetenz, Service und Beständigkeit.

Von uns können Sie äußerste Vertraulichkeit, umfangreiche Information über für Sie relevante Stellen, umfangreiche Betreuung und individuelle Terminbegleitung anstreben. Mit 14 Jahren Berufserfahrung mit den speziellen Bedürfnissen des Gesundheitswesens in Deutschland sind wir eine der namhaftesten Personalberatungsgesellschaften dieser Industrie. Umfassender Kundenservice, höchste Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und absolute Verlässlichkeit sind unsere Marken.

Im Rahmen eines Einzelgesprächs werfen wir einen Blick auf das gesamte Unternehmensumfeld und erhalten einen Einblick in die einzelnen Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle. Im Rahmen von Einzelgesprächen vergleichen wir die Anforderungsprofile mit den Interessenslagen der Bewerber, ihrer Motivation zur Veränderung, ihrer Person und ihren Absichten. Dabei kümmern wir uns um die Vollzähligkeit der Dokumente und stellen nach Vereinbarung Nachweise zur Verfügung.

Zusammen mit einer individuellen Beurteilung und Weiterempfehlung des Bewerbers fassen wir alle Angaben und Dokumente zu einem klaren und aussagekräftigen Report zusammen. Die Interviews beim Auftraggeber werden von unseren Beratern und Projektleitern individuell begleitet. Er ist ein wichtiger Bestandteil, kann Missverständnisse vermeiden, in der Verhandlung mediieren und Verwaltungsfragen schnell abklären.

Unsere Bewerber werden bis zum Ende ihrer Berufspraxis begleitet. Im Augustheft der Zeitschrift K. K. präsentieren wir Ihnen Best Practice-Angebote, in denen Unternehmer ihr eigenes Potenzial speziell im Wettstreit um hochqualifizierte Arbeitnehmer nutzen und eine Vielzahl von individuellen Lösungen für ihre Arbeitnehmer bereitstellen.

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