Personalberatung Bremen

HR-Bremenberatung

Für uns ist Headhunting ein wichtiger Bereich in der Personalberatung. Als Unternehmensberater und Personalberater für Bremen und Hamburg sind wir tätig. Dr. Peter Braun Personalberatung, Bremen Peter Braun Personalberatung ist ein traditionsreiches Unternehmen aus Bremen, das 1982 von Peter Braun ins Leben gerufen wurde. Im BDU e.

V. bekennen wir uns zu den Prinzipien einer ernsthaften, kompetenten und zukunftsfähigen Personalberatung. Wir garantieren: höchste Diskretion, neutrale Beurteilung und persönliche Betreuung weit über den Rekrutierungsprozess hinaus.

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden wollen wir unsere Kunden bei der besetzten Stelle effektiv und dauerhaft mitwirken. Dabei werden wir als mittelgroßer Unternehmensberater mit typischer Hansezuverlässigkeit von Bewerbern und unseren Stammkunden als vertrauensvoller und lö-sungsorientierter Ansprechpartner geschätz. Es wird das bestehende Mitarbeiterpotenzial untersucht und geprüft, ob die Befüllung sinnvoll und kostengünstig gelöst werden kann - zum Beispiel durch interne Qualifizierung.

Mit einem festen Gesprächspartner und einem eingespielten Mitarbeiterteam unterstützen wir Sie im Bereich des Personalmanagements - kompetent und zeitnah. Hier finden Sie alle Angaben über die zu besetzende Stelle und die Voraussetzungen für den Bewerb. Im Folgezeitraum prüfen und werten wir die eingehenden Bewerberunterlagen aus und führten Vorstellungsgespräche mit potentiellen Bewerbern. Darüber hinaus bietet sich nach Absprache ein detaillierter Leadership-Test an, der weitere Hinweise auf die Kompetenz gibt und als weitere Sicherheit für die pers.

Anschließend findet eine erste Vorstellung, im Idealfall von zwei bis vier Teilnehmern, vor einem Auswahlausschuss Ihrer Wahl statt. Unsere Tätigkeit umfasst die Neubesetzung von Managementpositionen und ist gleichzeitig Personalentwicklung. Daher legen wir Wert auf einen kontinuierlichen Austausch und unterstützen Sie auch bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen oder der Erarbeitung von Incentivierung.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie für den gewählten Mitarbeiter während der festgelegten Zeitspanne. Für unsere Kunden und Bewerber nimmt man sich mehr Zeit. Wir betreuen unsere Kunden persönlich und dauerhaft. Darüber hinaus wissen es die Bewerber zu würdigen, wenn sie von einer fachkundigen, renommierten Personalberatungsfirma kontaktiert werden. Unseren Kunden stehen wir mit strategischen Analyse- und Beratungsleistungen zur Verfügung.

Bei Bewerbern ist die persönliche Betreuung das A und O - vom ersten Kontakt bis zur Entscheidungsfindung. Selbst Bewerber, die es nicht in die Finalrunde schaffen, bekommen von uns ein Rückmeldung, damit sie die getroffene Wahl nachvollziehen können und wertvolle Einblicke bekommen.

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