Personal Dienstleistungen

Dienstleistungen für das Personal

Die Personaldienstleister decken das gesamte Leistungsspektrum rund um die Rekrutierung, den Einsatz und die Entlassung von Personal ab. Personalleistungen| BAP Die Dienstleistungen des Personalmanagements decken ein weites Feld ab: Branchenunternehmen rekrutieren und platzieren Personal, unterstützen bedarfsorientiert die Projektarbeit, offerieren Outplacement- und Outsourcing-Dienstleistungen, Ã?bernehmen die gesamte PE-Planung und -Controlling ihrer Auftraggeber - und lassen Mitarbeiter auf eigene Faust arbeiten. Nachfolgend werden die wesentlichen Personaldienstleistungen beschrieben. Interim Manager werden verwendet, um verlustbringende Betriebe zu restrukturieren, Krisensituationen zu meistern und zu überwinden, Betriebe verkäuflich zu machen, Leerstände oder Generationenwechsel zu überwinden, einzelne Vorhaben zu steuern, neue Finanzprodukte vorzustellen oder Tochterunternehmen zu gründen.

Häufig ist der Interim Manager im Zuge eines Beratungsvertrages mit "Dienstleistungen gehobener Art", als Vorstandsmitglied oder geschäftsführender Gesellschafter aktiv, aber auch andere rechtliche Regelungen sind möglich. Outsourcing ist eine vom Konzern bezahlte Leistung für ausgeschiedene Arbeitnehmer. Outsourcing ist eine spezielle Form der Mitarbeiterberatung, die im besten Fall zu einer Mitarbeitervermittlung führt. Zu den Dienstleistungen des Outsourcing-Beraters gehören Mitarbeitercoaching, Bewerbungstraining, Kontaktgesprächsvorbereitung und Gründungsberatung.

Die Mitarbeiterberatung erfolgt in der Regelwahl im Zuge von Beraterverträgen und wird auf stundenweiser Basis oder mit festem Projektbudget verrechnet. Die Dienstleistungen im Bereich der personalwirtschaftlichen Dienstleistungen wie z. B. Leiharbeit, Arbeitsvermittlung, Outsourcing, Auslagerung, etc. werden in der Praxis in der Praxis in der Regel als abhängige Zusatzleistungen unentgeltlich angeboten. Für die Mitarbeiterberatung gelten keine besonderen rechtlichen Einschränkungen und sie ist nicht genehmigungspflichtig.

Die Dienstleistungen eines Sozialberaters umfassen z.B. die Gestaltung der Betriebsrente, die Unterstützung bei Problemen der Unternehmenskommunikation, die Umstrukturierung von Hierarchiestufen, die Umsetzung von Ideen im Rahmen der Arbeitnehmermotivation, die Erarbeitung von Krankheitsmodellen, seelsorgerische Unterstützung und Unterstützung bei der Mitarbeiterauswahl, die Vorbereitung von Auswahlverfahren, die Vorbereitung von Arbeitszeiterfassungskonzepten etc. Die privaten Recruiter fungieren als Vermittler, die einen arbeitssuchenden Auftraggeber und einen Arbeitssuchenden zum Abschluß eines Arbeitsvertrags zusammenbringen.

Weitere Informationen zu diesem Themenbereich erhalten Sie auf den Internetseiten der Personalabteilung unseres Verbandes.

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