Noemi von Erlach

Keiner aus Erlach

Inhaber Walter Stürm und Geschäftspartner Noëmi von Erlach. Nr. Christina Maria von Erlach.

SCONAG Executive Consulting AG: Outsourcing und Coaching - News Wirtschaft: Werdegang

und die von einer Änderung Betroffenen. Auf diese Weise können wir Arbeits- und Berufsprozesse initiieren, betreuen und betreuen, Potenziale erkennen und ausnutzen. Der Eigentümer Walter Stürm und der Geschäftspartner Noemi von Erlach. In der Kanzlei und Partnerin Noemi von Erlach steht ihm ein erfahrener Berater, Mediator und Rechtsanwalt zur Verfügung. Die beiden sind mit der Outplacement-Beratung in der Schweiz von Anfang an vertraut und verfügen daher über ein sehr breites Wissen im Bereich des Coachings in anspruchsvollen und komplizierten Sachverhalten.

Basis für ein gelungenes und zukunftsfähiges Training ist unser Erfahrungs- und Wissensreichtum im Bereich der Ökonomie auf allen Ebenen und der darin handelnden Menschen. Die oft fehlende Grundkompetenz ist eine persönliche und vor allem Ressourcen -orientierte Betreuung, die sich wirklich an der Person und ihren Eigenheiten orientiert: Menschen bei der Suche und Entfaltung ihrer Potenziale zielorientiert und energisch zu unterlegen.

Im Rahmen des Coachings von Führungskräften begleiten wir sie in neuen Führungsaufgaben, bei der Entfaltung ihres Potenzials und ihrer Führungswirkung ebenso wie bei notwendigen Änderungen an kritischer Führung und Persönlichkeitsmerkmalen. Beim Outplacement begleiten wir zum einen als Berater vor der Trennung mit dem Ziel, sie von der Belastung durch den Trennungsprozess zu befreien und die Chance auf eine gute und maßgeschneiderte Gesamtlösung für ausscheidende Mitarbeiter zu steigern.

Beratung und Outsourcing sind im Grunde genommen Teil einer soliden und vielversprechenden Firmenkultur. Andererseits ist es wichtig, die Betroffenen auf dem Weg zu einem neuen Lebensziel mitzunehmen. Wir wissen aus eigener Anschauung, dass Persönlichkeitsentwicklung für die Integration in eine neue Unternehmens- oder Umweltstruktur sowie für die Suche nach einer neuen Stelle von entscheidender Bedeutung ist.

Bei unserem lösungs- und ressourcenorientierten Coachings beschäftigen sich die Betreffenden und Betreuer mit sich selbst und ihrem Handeln und kennen obstruktive Denkmuster, die sie im Gespräch mit unseren Consultants wiedergeben. Unsere Erfolgskriterien im Bereich Outsourcing und Coachings sind die Befähigung, Menschen auf ihrem Entdeckungspfad zu sich selbst und ihren Fähigkeiten mit Sicherheit und Professionalität zu führen und sie durch reale Diskussionen für ihre nächsten Herausforderungen gerüstet zu machen.

Das Beratungsunternehmen steht seit 1987 für individuellen und engagierten, gewissenhaften Service, zunächst im Recruiting und heute im Rahmen von Coachings im Rahmen von Outsourcing, Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung. Uns war es schon immer wichtig, nicht nur als Unternehmensberater, sondern auch als seriöser Mitarbeiterberater aufzutreten, um beiden Parteien eine tragfähige Gesamtlösung anzubieten.

Auf der Suche nach Beratern mit hohem Anspruch, die in ihrer Tätigkeit die Unternehmenswerte repräsentieren und ihre Eigenständigkeit aufrechterhalten. Kompetente, persönliche und unaufdringliche Betreuung in allen wichtigen Fragen der Mitarbeiter von Firmen - dem wichtigsten Geld. Commitment, Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Weltorientierung, um nur einige zu erwähnen, sind für uns selbstverständlich.

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