Management Development

Führungskräfteentwicklung

Managemententwicklung ist die Schaffung und Verbesserung der Kompetenz von Managern und potenziellen Managern. The Management Development Institute (MDI) ist eine Bildungseinrichtung des tertiären Sektors im westafrikanischen Staat Gambia. Zahlreiche übersetzte Beispielsätze mit "Management Development" - Deutsch-Englisches Wörterbuch und Suchmaschine für Millionen von deutschen Übersetzungen. Worin bestehen Unterschiede zwischen Gegenwart und Zukunft der Führungskräfteentwicklung?

Managemententwicklung

"Bertelsmann ist heute mehr denn je ein Magnet für ambitionierte Nachwuchskräfte, denn Bertelsmann hat die unternehmerische Verantwortung seiner Mitarbeiter konsequent gefördert - und das nicht erst seit dem Venture Capital- und Gründerboom. Die Entwicklung von Führungskräften wurde bei Bertelsmann implementiert, um Führungskräften zu helfen, ihre Fähigkeiten zum Wohle von sich selbst und dem Unternehmen als Ganzes zu erlernen und zu verbessern.

Nicht zuletzt deshalb ist und bleibt unser Top-Management bestrebt, unsere Talente zu entwickeln und zu halten. Das Departement für Business Management Development hilft Ihnen, den Prozess "Creating Your Own Career" zu durchlaufen, indem es Sie berät, das Bewusstsein für Chancen schärft, Entwicklungs- oder Mentoringprogramme erstellt und eine Ad-hoc-Ressource ist, um alle Punkte innerhalb unserer Organisation zu verbinden.

Wir respektieren und fördern Ihre Begeisterung für Print, Musik und neue Medien und werden uns bemühen, den richtigen Platz für Sie bei Bertelsmann zu finden. Chez de la development de management ist bei Bertelsmann etwas, das wir sehr ernst nehmen und proaktiv umsetzen, um die Nachhaltigkeit und den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zu sichern.

Begriffsbestimmung:

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innerHTML='CREATIVE INFO: Definition: Management Development bezieht sich auf die Entwicklung und Steigerung der Kompetenzen von Führungskräften und Potenzials. Managemententwicklung wird meist als ein planmäßiger Vorgang betrachtet, der sich auf langfristig angelegte Entwicklungsmaßnahmen zur Steigerung der Wirksamkeit des Führungsverhaltens fokussiert, beinhaltet aber auch unoffizielle und unvorhergesehene Faktoren wie das Erlernen aus der täglichen Praxis.

Management-Entwicklungsprogramme innerhalb einer Unternehmensgruppe zielen darauf ab, potentielle Führungskräfte zu identifizieren und zu gewinnen und ihre Kenntnisse und Fertigkeiten entsprechend den Anforderungen der Unternehmen zu verbessern. In den Programmen werden auch Führungskräfte für Führungspositionen geschult. Die Führungskräfteentwicklung beinhaltet auch Kurzkurse, Managementschulungen, Managementtraining, Coaching und Mentoring.

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