Leitender Angestellter Gehalt

Gehälter für leitende Angestellte

Wieviel verdient ein Senior Manager in Ihrer Region? Hier erfahren Sie, was leitende Mitarbeiter / Führungskräfte verdienen und wie sich das Gehalt zusammensetzt. Gehaltsbericht: Was Führungskräfte erhalten Manager der zweiten Stufe erhalten bis zu 500.000 EUR pro Jahr. Hamburg- Laut einer kürzlich durchgeführten Umfrage erzielen Manager in Deutschland zwischen 40.

000 und mehr als 500.000 EUR. Dies ist ein Fazit der Gehaltsstudie "Führungskräfte 2007" der am vergangenen Wochenende präsentierten Managementberatung aus dem Hause Cienbaum. Danach befinden sich 47 Prozentpunkte aller Manager im Gehaltsband von 50.000 bis 100.000 EUR.

Zwischen 100.000 und 150.000 EUR liegen 36 Prozentpunkte, 14 Prozentpunkte sogar noch mehr. Sämtliche Kadermitarbeiter wiesen im Durchschnitt eine Gehaltserhöhung von 3,5 auf. Bei 86 Prozentpunkten der untersuchten Betriebe soll die Entlohnung die Leistungs- und Ergebnisorientierung der Mitarbeitenden stärken. Sechsundzwanzig Prozentpunkte wollen Schlüsselpersonen durch ihre Entgeltpolitik an das Untenehmen binden und sechzig Prozentpunkte wünschen sich, dass die Entlohnung ein motivierendes Instrument für die Mitarbeitenden sein wird.

Alle Manager konnten im Vorjahresvergleich eine Durchschnittsgehaltssteigerung von 3,5 vorweisen. Dabei wurden Gehaltsdaten für 4.955 Managementpositionen auf der ersten und zweiten Stufe unterhalb des Vorstandes oder der Geschäftsleitung von 408 Gesellschaften aller Größen und Sektoren bewertet. Manager gehören zu den am besten gebildeten Berufsgruppen und eine gute Bildung lohnt sich: 68 Prozentpunkte der ersten und 58 Prozentpunkte der zweiten Stufe sind Hochschulabsolventen von Universitäten oder FH.

EUR 139.000 für Führungskräfte der ersten Stufe

Wie viele Führungskräfte in Deutschland arbeiten, hat die Managementberatung Kaiserslautern ermittelt. Gehaltstabelle der ersten Stufe unterhalb der Geschäftsleitung. Die Gehälter der oberen Führungskräfte unter geht´s stiegen 2011 um durchschnittlich 3 ,1 Prozentpunkte (Vorjahresvergleich: Steigerungsrate von 2,3 Prozent). Führungskräfte unterhalb der Führungsebene erhalten im Durchschnitt ein jährliches Gehalt von 139.000 EUR. Auf der zweiten Stufe bezahlen die Betriebe im Durchschnitt 102.000 im Jahr.

Dazu kommen Lizenzgebühren, mindestens für 91% der First Level Manager: Sie belaufen sich im Durchschnitt auf 28.000 EUR. Im Jahr 2010 erhielten übrigens sieben Prozentpunkte der Führungskräfte der ersten Führungsebene überhaupt keine Bonusse, weil sie ihr Zielvorgabe verpasst hatten. Die Höhe des Gehalts wird in erster Linie von der Industrie und in zweiter Linie von der Größe des Unternehmens bestimmt.

Dort erhalten die Führungskräfte der ersten Stufe im Durchschnitt 180.000 EUR. Ihre Kolleginnen und Kollegen auf der gleichen Hierarchiestufe in der Bauwirtschaft erhalten 30 Prozentpunkte weniger: 120.000 EUR. Auch die Unterschiede nach Unternehmensgröße sind deutlich: Bei einem Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 25 bis 50 Mio. EUR erhält ein Manager auf der ersten Stufe durchschnittlich 114.000 EUR pro Jahr.

Beträgt der Konzern 500 Mio. bis 1,5 Mrd. EUR Umsatzvolumen, erhält er 155.000 EUR pro Jahr. Darüber hinaus bekommen 70 Prozentpunkte der Manager eine Betriebsrente - das ist die teuerste Option für Firmen, aber für Manager auch die wichtigste Option, sagt Kienbaum Vergütungsprofi Christian Näser.

Mehr zum Thema