Kontakt zu Headhuntern

Headhunter kontaktieren

So kontaktieren Sie den Headhunter? Wie Sie im Falle eines Headhunters vorgehen sollten und was nicht. Eine Personalvermittlerin ist da, um dir einen neuen Job zu besorgen, also sollte er sich die Zeit für deinen Telefonat vertreiben, ohne zu streiten, oder? Nun, nicht ganz..

.. Ja, Personalvermittler lernen von Gesprächen mit Bewerbern über ihre Zukunftsperspektiven und haben - wenn sie gut sind - die erstaunliche Lesefähigkeit zwischen den Linien.

Also, wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind oder gerade wegen einer Planstelle angesprochen wurden, sollten Sie bestimmte Punkte beim Kontakt mit einem Personalvermittler berücksicht. Mit welchen Fragestellungen sollte sich ein Bewerber an einen Personalvermittler wenden? Haben Sie sich im Zusammenhang mit der Stellenbesetzung vom Personalvermittler angesprochen oder sind Sie initiativ auf der Suche nach Kontakt mit dem Personalvermittler? Wenn der Personalvermittler Sie zur Übernahme einer Planstelle gerufen hat, sind Sie als Bewerber auf jeden Fall in der besten Lage.

An dieser Stelle müssen Sie durch konkrete Fragestellungen feststellen, ob der Personalvermittler am anderen Ende der Linie zuständig ist, weil der Absatzmarkt unbeständig und unkontrollierbar ist. Der Personalvermittler ist kein geschützte Branche und deshalb findet man hier alles von Fachleuten, die wissen, was in diesem Bereich wichtig ist und welche Arbeiten dahinter stecken, bis hin zur Hausfrau/Hausmann, die denkt, dass sie das große Kapital rasch einbringen kann.

Unglücklicherweise gibt es heute viele Personalvermittler auf dem Arbeitsmarkt, die reinrassige Kollektoren sind und für die ein Bewerber oder dessen Curriculum Vitae eine Handelsware ist, die leicht über den Tresen geht. Ich würde mich von solchen Ratgebern distanzieren. Damit sind die Zeiträume, in denen Kopfjäger noch in Stille schwanken konnten, vorüber.

Falls ein Personalvermittler Ihnen nicht mitteilen kann, für wen er tätig ist und für welchen Job er tätig ist, sollten Sie Ihre Hände von ihm nehmen. Aber ein guter Personalvermittler kann damit umgehen. Die Berufung eines Headhuntern ist zwar ein Anreiz zur Freude, aber kein Anlaß, übermütig und zu blauäugig zu sein.

Bei der Kontaktaufnahme mit einem Personalvermittler für eine neue Karrieremöglichkeit ist es wichtig, dass Sie sich zunächst über den Consultant und sein Untenehmen unterrichten. Finden Sie also heraus, in welcher Industrie der Personalvermittler tätig ist und ob er es ernst meint. Die Personalvermittlung ist nur dann interessant, wenn Sie ihm etwas anbieten können, d.h. wenn Sie in seine Industrie hineinpassen oder wenn Sie sich unmittelbar für einen Job interessier.....

Denken Sie daran, dass der Personalvermittler kein freier Berufsberater ist. Dabei sind wir so fleißig, dass unsere Kunden und Bewerber in laufenden Search-Projekten zufrieden sind. Möchten Sie z. B. für ein bestimmtes Unternehmen tätig werden, wenden Sie sich bitte an die HR-Abteilung und erfahren Sie, welcher Berater für Sie tätig ist.

Sie können sie dann ansprechen und an die Abteilung Personalwesen weiterleiten. Diese Personalvermittlerin wird dich nicht nur los. Welches ist das unangemessenste Benehmen eines Bewerbers beim ersten Kontakt mit einem Teammitglieder? Sie nehmen sich selbst zu ernst und merken nicht, dass der Personalvermittler nicht nur da ist, um Ihnen einen neuen Job zu verschaffen.

Versuche, dich in die Lage eines Headhuntern zu versetzen und frage ihn, ob er Zeit für dich hat. Es gibt viele Bewerber, die mich anrufen, um mir ihre persönlichen Lebensgeschichten zu berichten und wie sie in diese Lage geraten sind. Ich habe als Personalvermittler dafür gern ein aufgeschlossenes Gehör, auch wenn ich Ihnen wirklich weiterhelfen kann.

¿Wie können Bewerber mit Headhuntern in Kontakt bleiben? Kopfjäger verfügen nun über eine eigene EDV. Hat ein Personalvermittler eine Stelle zu vergeben, prüft er zunächst in seiner Bewerberdatenbank, ob ein geeigneter Bewerber verfügbar ist. So können Sie sich darauf verlassen, dass ein guter Personalvermittler zu Ihnen zurückkommt.

Also versuche nicht, den Personalvermittler alle vier Kalenderwochen zu benachrichtigen, du wirst ihn nur dazu bringen, sich für immer von dir ärgern zu lassen. Fügen Sie dazu ganz unkompliziert die Website des Headhuntern hinzu und folgen Sie den Stellenanzeigen. Wenn es eine für Sie geeignete UND für Sie relevante Position gibt, können Sie den Personalvermittler erneut aufsuchen.

Zu welchen Bewerbern pflegen Personalvermittler über einen längeren Zeitraum den Kontakt? Wenn ein Personalvermittler feststellt, dass ein Bewerber für eine Position geeignet ist, wird er sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Aber erwarte nicht, dass ein Personalvermittler über Jahre hinweg mit dir in Kontakt bleibt. Die Veränderungsbereitschaft eines Bewerbers ist vorübergehend, das ist jedem Personalvermittler bekannt.

Der Kontakt zu einem Bewerber, der vor 2 Jahren auf der Suche nach einer neuen Karrieregelegenheit war, macht keinen Spaß. Inwiefern können Bewerberinnen und Bewerber Kopfjäger aktiv anspricht? Der Personalvermittler ist dabei Ihr wichtiger Kontakt. Wer einen neuen Job sucht, muss wissen, wie der Arbeitsmarkt funktioniert und was einen erfolgreichen CV auszeichnet.

Kopfjäger können diesen Dienst anbieten. So können Sie bei einer Initiativbewerbung zunächst ein Rückmeldung erhalten und überprüfen, ob Ihre Initiativbewerbung sinnvoll und geeignet genug ist. Ich würde auch raten, einen Personalvermittler per E-Mail zu benachrichtigen. Der telefonische Kontakt ist problematisch, da oft wenig Zeit bleibt.

Für einen Personalvermittler sind Sie besonders spannend, wenn Sie bei ihm potentielle Bestellungen aufgeben können. Wie können Bewerber die besten Personalvermittler identifizieren - durch ihre Branchenexpertise oder durch die Grösse des Personalvermittlungsunternehmens? Meines Erachtens ist es sehr aussagekräftig, einen genauen Blick auf die Website des Headhuntern zu werfen.

Headhunterfirmen sind in den vergangenen Jahren entstanden, aber viele von ihnen können nicht lange bestehen, andere werden von grösseren Firmen gekauft. So können Sie sich darauf verlassen, dass der Personalvermittler sich selbst bewiesen hat und weiss, was er macht. Erkundigen Sie sich in einem ersten Interview beim Personalvermittler nach den Struktur der angesprochenen Firmen und ob er/sie weiss, wer die Entscheider sind.

Wenn der Personalvermittler Ihnen hier keine Bezeichnungen geben kann, ist er mit dem Konzern nicht wirklich vertraut. Erkundigen Sie sich, ob der Personalvermittler in Ihrer Industrie zu Hause ist und die richtige Landessprache beherrscht. Für dieses spannende Gespräch danken wir unserem Kollegen Pape sehr herzlich und wünschen uns, dass dieser exklusive Einblick unseren Leserinnen und Besuchern hilft, ihren nächstmöglichen Kontakt mit einem Personalvermittler zu knüpfen.

Denke daran, dass deine Laufbahn auf dem Spiel steht und ein Personalvermittler eine entscheidende Rolle dabei spielt - wenn du weißt, was beim Kontakt mit einem Personalvermittler wichtig ist.

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