Karriereberatung Karlsruhe

Berufsberatung Karlsruhe

Berufsberatung für Fach- und Führungskräfte in Karlsruhe. Durch die Outplacement Karriereberatung Karlsruhe können Sie die Weichen für das Unternehmen und seine Mitarbeiter stellen. KARRIEREBERATUNG: MAßGESCHNEIDERT UND MIT PERSPEKTIVE Sie können in Ihrer Laufbahn anspruchsvolle Aufgaben übernehmen. Stelle die Akzente für deinen Fortschritt auf. Auch unsere engen, länderübergreifenden Kontaktnetzwerke, unsere breite Branchenkompetenz und die von unseren Berufsexperten entwickelte Beraterkompetenz zeigen positive Wirkung.

90 Prozent unserer Kunden empfahlen uns nach Rücksprache an andere weiter. Worin besteht das Besondere an der hohen Beratungsqualität unserer Talent- und Karriereberatung?

Seit mehr als 30 Jahren entwickeln wir unser Fachwissen, unsere Methodik und unsere Kontaktnetzwerke kontinuierlich weiter, um unseren Kunden so rasch wie möglich vielversprechende Zukunftsperspektiven zu erschließen. In einem Assessment-Center und anschließenden regelmässigen Schulungen sichern wir von Beginn an die von unseren Berufsexperten geforderte Beraterkompetenz.

Ambulanz Karlsruhe und Karriereberatung Karlsruhe

Analysefähigkeiten sind eine grundlegende Voraussetzung für einen erfolgreich arbeitenden Outplacement-Berater. Professionelle Anforderungen und realisierbare Zielvorgaben können durch Outsourcing Karlsruhe erfüllt werden. Outplacementkonzepte und Outplacement-Kosten sind in einem guten Zusammenhang zueinander. Die erfahrenen Outplacement-Berater in Karlsruhe ermöglichen Firmen und Mitarbeitern eine positive Abgrenzungskultur. Intelligentes Krisenmanagement wird durch das Outsourcing Karlsruhe möglich.

Durch die Nutzung der Outsourcing Karriereberatung Karlsruhe können Sie die Richtung für das Untenehmen und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen. Wer eine Kooperation mit dem Karlsruher Büro nutzt, zeigt anschaulich, wie verantwortungsbewusst mit seinen Arbeitnehmern umzugehen ist. Der Outsourcing-Ansatz schöpft das nötige Wissen und sichert eine gute Karriere. Aus einer anfänglich wie eine private Misserfolg erscheinenden Situation kann sich ein beruflicher Sprung auswachsen.

Karrierestellen

Karriere/Vita: Von 1994 bis 2010 war ich Leiter der Personalabteilung der DFS. Zuerst leitete ich die Zweigniederlassung Karlsruhe mit rund 600 Mitarbeitenden und war in den vergangenen 5 Jahren in der Geschäftsleitung der drei Filialen tätig. 2005 folgte ich dem Aufruf in die Firmenzentrale bei Frankfurt und unterstützte bis zu 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Executives und Top-Manager, mit meinem Einsatz.

Meine Tätigkeitsschwerpunkte waren neben der betrieblichen Sozialarbeit die Strategieberatung für Executives, das Veränderungsmanagement, die Rekrutierung von Top-Managern, die Betreuung von Nachwuchskräften, die operative Personal-Entwicklung und die Arbeit im Betriebsrat. Meine Tätigkeit als Karriere- und Outplacement-Berater bei Liebich & Partnerschaft gibt mir noch mehr unternehmerischen Freiraum; seit 2011 bin ich hier mit dabei.

Karrierehinweise für "Young Professionals" Mehr über mich auf unserer Website: Hinweise zum Berufseinstieg.

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