Karriere Coaching Berlin

Career Coaching Berlin

Career Coaching, erster Teil: Stärkenanalyse und Entwicklung Ihres persönlichen Leistungsprofils. Durch ein Karrierecoaching mit mir haben Sie mehr Klarheit darüber, wer Sie sind, was Sie wirklich wollen und wie Sie es erreichen. Career Coaching durch Susanne Günther, akademisches Coaching, professionelle Beratung. Betreuung und Coaching in Berlin.

Beratung - Betreuung & Coaching in Berlin

Neuorientierung, Neueintritt oder Beförderung auf der Karrierestufe? Höchstgelegene Bahn für ein solides Karrierecoaching! Karriere-Coaching, erster Teil: Kraftanalyse und Erarbeitung Ihres individuellen Kraftprofils. Festlegung Ihrer fachlichen Wertmaßstäbe, denn diese sind eine Grundvoraussetzung für Ihre fachliche Befriedigung. Karrierecoaching, zweiter Teil: Jetzt wird es sehr anschaulich, was Ihre professionellen Zielsetzungen betrifft. Sie werden mit der Sache so entspannt sein, dass auch Zeit für eine lustige Einlage bleibt.

Karriere-Coaching, letztes Teil: Sie sind im Job/Interview überzeugt. Eine Karriereberatung besteht aus vier Sessions zu je 90 Zeitpunkten.

Karriere-Coaching mit System in Berlin

Durch ein Karrierecoaching mit mir haben Sie mehr Übersicht darüber, wer Sie sind, was Sie wirklich wollen und wie Sie es umsetzen. Das Coaching konzentriert sich auf Lösungsansätze, berücksichtigt alternative Maßnahmen und erarbeitet Implementierungsstrategien. Das ist Coaching? - In einer kleinen mentalen Pause stellt Coaching die Frage. Unangenehme Überraschungen.

Themen, für die oft keine Zeit bleibt, die aber gefragt werden wollen. - In der Coaching-Arbeit stehen vor allem die gesteckten Zielvorgaben, Wertvorstellungen und Anforderungen im Vordergrund. - Es bringt Transparenz und ist sehr praktisch. Dabei geht es um Handlungsmöglichkeiten und Implementierungsstrategien, die unmittelbar nach dem Interview in den Arbeitsalltag integrierbar sind. In jedem Coaching findet ein individueller Ablauf statt und ist somit ein Unikat.

Das Verfahren und der Fokus können von Konversation zu Konversation sehr stark variieren. Dennoch basiert jedes Coaching bei mir auf einem systemischen Ansatz und einem bewährten Framework. Sie werden viele Dinge wissen, ich werde Ihnen viele Dinge sagen, ich werde Sie auffordern, Ihre Sichtweise zu ändern, damit Sie Zugriff auf Ihre ganz persönliche Lösung haben. Dabei werden die konkreten Umsetzungsschritte für den täglichen Gebrauch entwickelt.

Sie haben nach dem Coaching neue Sichtweisen gefunden und Ihre Zielsetzungen sind eindeutiger. Der Experte für den Prozess, für die Auskünfte. Bei meinem Coaching bei der Firma Maria ging es darum, herauszufinden, was ich wirklich will und ob es dafür einen internen "Katalog von Kriterien" gibt. Sie hat ein sehr gutes Gefühl dafür, wann eine Fragestellung wirklich so eindeutig abgefasst ist, dass sie zu einem Coaching-Auftrag wird, der später zu einem nachprüfbaren Unterrichtsergebnis anführt.

Also verlasse ich meine Coaching-Session mit frischer Kraft und klarer Zielsetzung und habe mit Maria an Ansätzen gearbeitet, die ich unmittelbar im Arbeitsalltag einsetzen kann - eine Aufgabenstellung schon am folgenden Tag. Ich war überrascht, dass alles, was ich durch deine Anweisungen und mit deiner Unterstützung ausgearbeitet habe, bereits in mir war und dass ich nur mit den entsprechenden Antworten darauf aufmerksam gemacht werden musste.

Indem ich mit Ihnen coache, weiss ich jetzt, was ich für meine zukünftige Entwicklung will, was ich tun kann, um meine Ziele und Bedürfnisse zu erreichen, und was nicht. Und was nicht.... dass ich keine Ängste haben muss, weil ich auf das Geschick vertraue.

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