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Ausbildung Coaching Consulting Jobs| derzeit 9 offen UNS Geschäftsführer/Partner im Umfeld Consulting & Coaching für KMU (m/w) "Unternehmensführung ist vor allem die Zukunftsgestaltung" Dies ist ein.....

Implementierung von Ganztagskursen zu Microsoft Excel an unserem Firmensitz in 1090 Wien sowie bei unseren Firmenkunden im Rahmen von Inhouse-Schulungen, Kursstufe: "MS Excel, Einsteigerkurs" sowie "MS Excel für Einsteiger".....

Berater/Trainer für die Bereiche Mitarbeiterentwicklung, Leadership und Vertrieb (unabhängig) Strategieentwicklung, Lernalgorithmen, effektive Leadership und better selling, berät Sie..... Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen für die zugewiesenen Einzel- und Supportkunden sowie für die temporär zugewiesenen Dienstleistungskunden nach den festgelegten Unterstützungsintensitäten, Expansion..... Praktischer und theoretischer Unterricht unserer Kundinnen und Servicemitarbeiter in ihrem Schulungsprogramm, Kontrolle der Schulung unserer Kundinnen und Servicemitarbeiter, damit sie ihre Zielsetzungen erfüllen und die Schulungsqualität aufrecht erhalten..... und

Ausbildung Ausbildung Ausbildung Trainer Jobs | derzeit 4 offen

Dein Aufgabenbereich: Trainingsverantwortung für den Trainingsbereich im Gastronomiebereich, Mitarbeit mit dem eingesetzten Berufsbildungsassistenten, organisationale und fachliche Mitarbeit mit den anderen..... Dein Aufgabenbereich: Bewerbungstraining, Berufliche Orientierung, Soft Skills Training, Lernbedarf, absolvierte Schule oder Ausbildung, Trainerausbildung von 110 oder 500 Std..... Als Klagenfurter Volkshochschulunternehmen ist unser Auftraggeber bestrebt, sein erfolgreiches Team um einen Trainer für Volkshochschulbildung zu erweitern, zu dessen Aktivitäten gehören.....

Dein Aufgabengebiet: Deutschkurse von der Alpha- bis zur B1-Ausbildung, absolvierte DM/DaZ-Ausbildung von mindestens 180 ECTS und Lehrerfahrung von mindestens 450 Lehreinheiten á..... Wir sind als größtes privates Bildungsunternehmen Österreichs nicht nur in der Aus- und Weiterbildung bei unseren Auftraggebern tätig, sondern auch in einem breiten Spektrum von Dienstleistungen..... Du unterstützt das HR-Team in allen Aspekten des Personalwesens und entwickelst auf der Grundlage der Unternehmensanforderungen die Personalprozesse und -instrumente selbstständig, berät Führungskräfte und andere Führungskräfte.....

Trainingsverantwortung für den Trainingsbereich Detailhandel, organisatorisches und inhaltliches Management des Trainingsbereichs, Verantwortlichkeit für die Budgeteinhaltung..... Praktischer und theoretischer Unterricht unserer Kundinnen und Servicekunden in ihrem Schulungsprogramm, Kontrolle der Schulung unserer Kundinnen und Servicekunden, damit sie ihre Zielsetzungen erfüllen und die Schulungsqualität aufrecht erhalten, Sie.....

Mitarbeiterentwicklung

Die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern prägt unser Selbstverständnis. Das Ziel ist es, die persönlichen Fähigkeiten des Einzelnen ständig zu fördern, denn unsere Mitarbeiter sind das Schlüsselpotenzial unseres Unternehmens. Die Bilanzen, selektiven Coachings und Trainingsprogramme begleiten jeden Einzelnen durch seine berufliche Laufbahn. In einem speziellen Bereich, in der Führung oder im Projektmanagement, bieten alle interessante Karrieremöglichkeiten.

Ich glaube, dass weder Titel noch Dienstalter wesentlich sind, sondern Engagement, Leistung und Kompetenz die Bedeutung eines Mitarbeiters für das Unternehmen bestimmen. Ainsi, der "Anfänger" eröffnet sich so die Möglichkeit. Unsere Schwerpunkte liegen auf dem offenen Dialog zwischen Management und Mitarbeitern. Bei der Bewertung von Mitarbeitern wird diskutiert, wie die Leistung und das Engagement jedes Einzelnen bewertet werden, ob und wie die gesetzten Ziele erreicht wurden und was in Zukunft geschehen kann.

Die Kräfte, das Verbesserungspotenzial, die persönlichen Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Bestimmung des individuellen Fortschritts werden diskutiert. Die Leistungen und Potenziale können angepasst werden - je nach den Fähigkeiten jedes Einzelnen. Es ist wichtig zu beachten, dass das Verhalten und die Leistung der Mitarbeiter einen direkten Einfluss auf die Richtung und das Tempo der Entwicklung haben.

Es gibt keine Grenzen zwischen der Teilnahme an Schulungen und Seminaren und dem individuellen Coaching durch das Management oder einen Experten. Die Mitarbeiter in der Fertigung, der Lagerlogistik und im technischen Service werden ebenfalls aktiv unterstützt. Diese werden auf der Baustelle oder an den Maschinen geschult und durch maßgeschneiderte Trainingsprogramme oder qualifizierte und erfahrene Kollegen begleitet.

Die Ambitionen und Talente erhalten weitere Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In der Produktion sind auch Mitarbeiter gefragt, die über fachliche und soziale Kompetenz sowie hohe Arbeitsqualität verfügen, weil sie Führungsaufgaben übernehmen und ein Konzept für ein Auto entwickeln können. Im Rahmen der Zusammenarbeit in internationalen Projekten und mit unseren ausländischen Tochtergesellschaften profitieren viele Mitarbeiter von weiteren praktischen Ausbildungsmöglichkeiten.

Das Konzept der Job-Rotation bietet die Möglichkeit zu neuen, anregenden und anspruchsvollen Projekten, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen. Die Ingenieure, Naturwissenschaftler und Wirtschaftswissenschaftler verfügen über ein breites Erfahrungsspektrum in verschiedenen Funktionen und Fachgebieten, zum Beispiel im technischen, wissenschaftlichen oder kaufmännischen Bereich.

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