Job Berater Coach

Jobberater Coach

Mitarbeitermanagement bei PH Zurich Consulting und Coaching von Vorgesetzten als Sparringpartner. Die Hannover GmbH sucht einen Lean Management Consultant in Hannover-Langenhagen. Jeder, der keinen Job haben möchte, der wirklich zu seiner Persönlichkeit passt, Spaß macht und Erfüllung bringt?

Consultant Coaching Consulting Jobs in Wien| derzeit 20+ offen

Proaktives Management von Rekrutierung und Training auf nationalem und internationalem Niveau, Verantwortlichkeit für das gesamte Bewerbermanagement, gezielte Mitarbeitersuche auf alle zur Verfügung stehenden Kandidaten,..... Wir analysieren, konzipieren und implementieren effiziente Geschäftsprozesse für unsere Mandanten, beraten, unterstützen und schulen unsere Mandanten bei IT-Lösungen für Human Capital..... Detaillierte Planung, Durchführung und Unterstützung von nationalen und internationalen Mandanten in allen wesentlichen Fragestellungen der Unternehmenswertung, Unterstützung von Kauf- und Verkaufsvorgängen von Unternehmungen oder.....

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Es wurden 8 Coach Jobs im Einzugsbereich von Hannover angeboten.

Coaching- und Karriereberatung: das Paar für Erfolge und Arbeitszufriedenheit

Jeder, der keinen Job haben möchte, der wirklich zu seiner Person paßt, Spaß macht und Fulfillment mitbringt? Aber es gibt noch einen anderen Weg: Wer seine Berufskarriere wie ein professionelles Projektmanagement aktiver gestaltet und managt, hat alle Möglichkeiten für den Traumberuf in seinen Händen. Auf dem Weg dahin bietet die Berufsberatung Orientierung und Hilfestellung.

Der Anwalt ist in Rechtsfragen das, was der Berufsberater in Berufsfragen tut: ein Fachmann auf diesem Gebiet. Diejenigen, die ihre fachlichen Zielvorstellungen kennen, nutzen die Berufsberatung geradezu, um nichts dem Zufall auszusetzen. Die Karriereberaterin unterstützt die langfristige, strategische Karriereplanung. Ihm ist klar, wann der passende Moment für eine Veränderung ist und welche professionellen Maßnahmen zur Erreichung des Langzeitziels erforderlich und zielorientiert sind.

Außerdem stellt er seine Kundinnen und Servicemitarbeiter bestens und dezent auf Kernsituationen wie das Entscheidungsgespräch, die Beteiligung an einem Auswahlprozess oder ein Management Audit ein. Häufig kommt es zu einer Kooperation mit einem Berufsberater, z.B. weil das Up- oder Out-Prinzip funktioniert, der Weg zur Kooperation oder eine Managementposition nachhaltig versperrt ist oder weil die derzeitige Lage aus anderen GrÃ?nden als unzufriedenstellend wahrgenommen wird.

Die Berufsberaterin gibt in diesen FÃ?llen neue AnstöÃ?e in eine Aufstellung, die oft als stressig und ohne Alternative empfunden wird. Die Karrierefachkraft trägt dazu bei, eine neue Berufsperspektive zu erarbeiten, die die eigenen Fähigkeiten und Anforderungen einbezieht. Je nach den spezifischen Anforderungen des Mandanten werden in der Berufsberatung unterschiedliche Verfahren eingesetzt. Coaching-Elemente werden eingesetzt, um den Zugriff auf die eigenen Mittel und Belange zu ermöglichen und Anliegen zu präzisieren.

Entsprechend verlangt die Berufsberatung vom Berater ein breites Spektrum an Fähigkeiten. Dabei ist es von Bedeutung, dass er auch mit den unoffiziellen Regelungen und versteckten Karrieremechanismen bestens bekannt ist und versteht, wie hinter den Kulissen personelle Entscheidungen getroffen werden. Qualifiziertes Coaching-Training und die Zertifizierungen durch einen der renommierten Coaching-Vereine vervollständigen sein Angebot. Nicht zuletzt: Die Verbindung zwischen Berater und Kunde muss stimmt.

Erst wenn der Auftraggeber die Sicherheit hat, dass der Berater ein Fachmann auf gleicher Höhe ist, wird die Kooperation zum angestrebten Ergebnis führen: zu dem Job, der wirklich überzeugt.

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