Ifp Personalberatung

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Sind Sie mit ifp | Personalberatung Managementdiagnostik der richtige Arbeitgeber für Sie? Selbstbild | ifp In der erfolgreichen Suche und Selektion von Executives steckt eine Kombination aus redlicher Kundenberatung und professioneller Handwerkskunst. Diesen Behauptung spiegeln verschiedene Leitsätze unserer Tätigkeit wider: Die Neubesetzung von Top-Management-Positionen hat weit reichende Auswirkungen auf die Gestaltung, die Unternehmenskultur und den Unternehmenserfolg. Beim Zusammenbringen von Kunden und Bewerbern sehen wir uns immer als Ratgeber und Ansprechpartner auf beiden Parteien.

Gleiches trifft auch über die gelungene Befüllung hinaus zu. Mit der kontinuierlichen Bewegung unserer Consultants innerhalb einer Industrie steht ihnen ein ausgezeichnetes Beziehungsnetz zur Verfügung. Du verstehst deine jeweiligen GeschÃ?ftsmodelle und spezifische Aufgabenstellungen und leitest daraus die Bedarfe an Manager ab. Unsere Arbeitsqualität ist das Ergebnis von Fachkompetenz im Suchprozess und höchster Diagnostik bei der Bewertung von Bewerbern.

Suchaufträge nehmen wir prinzipiell ohne Zeitbegrenzung an und führen die Suche so lange fort, bis Sie sich für einen Bewerber entscheiden.

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Diese Behauptung ist die Basis unserer Consulting-Philosophie und bestimmt unsere Zusammenarbeit mit und für unsere Mandanten, egal ob sie uns als Mandanten oder Bewerber ansprechen. Damit wir diesem hohen Qualitätsanspruch genügen können, brauchen wir eine Einstellung, die von gegenseitigem Respekt, Gerechtigkeit und Verantwortungsbewusstsein gekennzeichnet ist. Die diese Einstellung zu einem integralen Teil ihrer Beratungsleistungen machen.

Dies spiegelt sich auch in der Unternehmensstruktur unseres Beratungsunternehmens wider: Unterstützt wird eine von Beständigkeit und Zukunftsfähigkeit gekennzeichnete Konzernstrategie von Aktionären und Geschäftspartnern, die ihrer Eigenverantwortung gerecht werden und auch selbst für die besten Beratungsservices einstehen. Es werden sowohl national als auch international Beratungsaufträge übernommen. Unsere fachlichen Abläufe und die diagnostische Eignungskompetenz unserer Mitarbeiter in der Personalberatung gewährleisten eine hohe Beratungsqualität.

Bei unseren Beratern handelt es sich um Industrieexperten, die sich regelmässig und dauerhaft in ihrem Netzwerk engagieren und ihre Kompetenzen in Branchenteams einbringen. Darauf aufbauend erarbeiten wir massgeschneiderte Verfahren und neuartige, übersichtliche Verfahren zur Eignungsdiagnostik. Durch die ganzheitliche Betrachtung jeder einzelnen Person durch unsere Consultants erreichen wir die Anerkennung von Teilnehmern und Kunden.

Unsere Dienstleistungen orientieren wir an den spezifischen Bedürfnissen unserer Kundinnen und Konsumenten und Zielgruppen und sorgen für eine gleichbleibend gute Praxisnähe.

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