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Re: Anfangsgehalt Bachelor-Absolvent bei einer Volksbank

Ich habe in einem Studiensemester meinen Bachelors of Arts in Business Administration mit dem Schwerpunkt Controlling und Finance in der Hand. Seit dem fünften Studiensemester absolviere ich ein obligatorisches Praktikum bei einer Volksbank. Auch mein Vorgesetzter sprach das Themengebiet des Berufseinstiegs an und betrachtet, was er für mich tun könnte, um mir den direkten Einstieg bei der Volksbank zu ermöglichen.

Dabei können die Themenbereiche Verkauf und Steuerung in Betracht kommen. Aber ich möchte mich rechtzeitig mit dem Themenbereich Gehalt befassen, damit ich mich nicht schlimmer verhalte als ich es später bin. Darf ich auch besser aushandeln, wenn ich noch einmal betone, dass ich meine Leistung beweisen konnte und dass die von mir gezeigte Leistung in jedem Falle als Stärkung dient?

Eine Rückmeldung wäre mir willkommen, aber ich möchte Sie bitten, bei den Lohnerwartungen ein realistisches Bild zu behalten. Eintragung der Volksbank als Vertriebscontroller:41k fixiert. Mit so wenig Aufwand p. a. Ich hätte sofort eine Lehre anfangen können. Dieses Gehalt ist für mich unverständlich. Der duale Schüler an der Krankenkasse mit Bachelor-Abschluss erhält ca. 28 Credits an einer ländlich geprägten Krankenkasse.

Bei der Volksbank ist die Situation ähnlich, wenn es um Neueinsteiger in den Beruf geht. Bei vielen Kreditinstituten wird ein Bachelor-Abschluss ohne fundierte berufliche Erfahrung rund 30000 EUR pro Jahr einbringen. Der Loungegast schrieb: can. Dieses Gehalt ist für mich unverständlich. Ist es, wie oben beschrieben, üblicher, jemanden nach der Berufsausbildung in eine solche Position zu bringen, dann ist das Gehalt sehr verständlich.

Immerhin ist dies eine korrespondierende Position. Bei den Positionen in diesen Geschäftsfeldern handelte es sich um Abiturientenstellen, die neu geschaffen und verstärkt mit Junggesellenbesetzung besetzt sind. Für eine 3-jährige Lehre ist es sogar in Ordnung. Die Volksbanken und Sparkassen sowie die Krankenkassen bezahlen in der Regelfall nicht sehr viel. Die hier erwähnte Menge von 30k ist für einen Anfänger, der keine praktischen Erfahrungen in der Industrie hat und als Junggeselle nicht viel Wertzuwachs im Vergleich zu einem abgeschlossenen Praktikanten oder Doppel-Bachelor hat, absolut reell.

Loung es Gasts schrieb: "Zu der Tatsache beizutragen, dass man mehr Zeit hat. Wofür steht ein Bachelore mehr als eine fundierte Vorbildung? In der Regel besetzen die Volkswagen Financial Services ihre Counterpositionen mit Auszubildenden. An den etwas günstigeren Stellen erhalten sehr gute Auszubildende, abgeschlossene Auszubildende mit Fortbildung und die Doppelstudenten. Auch wenn Sie sich aufgrund Ihrer Schulausbildung einem Auszubildenden der Hausbank gegenüber besser fühlen, stehen Sie dem Doppelstudenten, der nicht nur einen Bachelor-Abschluss, sondern auch ein wenig Arbeitserfahrung hat, noch nach.

Nun bezahlen Sie dem Doppelstudenten nur noch ca. 30k, wenn es nicht wirklich ein besserer Ort ist. Wer mit den Volkswagen Financial Services wirklich Geld gewinnen will, muss als externe Fachkraft kommen und eine offene und schwierig zu besetzende Stellung einnehmen. Der Loungegast schrieb: can. Dieses Gehalt ist für mich unverständlich.

Sparassenfachwirt (3 Jahre Berufsausbildung, 2 Jahre Studien- und Berufserfahrung). In der Volksbank soll es nicht besser sein. Es gibt keine Pauschalantwort, dies variiert je nach Bankkreis und Privatkarriere, hier sind einige empirische Werte nach 15 Jahren Arbeit für einen großen und einen kleinen VB/RB und eine westfälische Sparbank (Bruttojahresgehalt): nach der Lehre als Servicemitarbeiter oder Sachbearbeiter: ca. 2006 ?

Unternehmensberater oder Sachbearbeiter: 5 Jahre nach der Ausbildung: ca. 32.000 ? 10 Jahre nach der Ausbildung: ca. 35.000? 20 Jahre nach der Ausbildung: ca. 36 - 455.000 ? Die Höhe des Gehalts kann von der Hausbank, der Höhe der Tätigkeit (z.B. Privatkundenberater oder Firmenkunden-/Privatkundenberater), dem Ausbildungsstand (Bankkaufmann, Diplom-Kaufmann, Betriebswirt....), Provisionen/Erfolgsprämien, soweit die Hausbank diese bezahlt, Unglücke und Unglücksfälle, etc. abhängt.

kann er Betriebswirt, Bachelors, Master of Business Administration oder Dipl. Kaufmann sein. Die Volksbank (Großbank) kann sogar noch reicher werden. Eine duale Ausbildung mit einem vergleichbaren Bachelor-Abschluss bringt etwas mehr ein als ein abgeschlossener Praktikant. Abhängig vom Typ zwischen EUR 267.000 und EUR 139.000.

Sie sprechen von Lehrlingen, die diese Positionen einnehmen. Um überhaupt in die Materie einzusteigen, müssen die Auszubildenden noch einige Jahre im Bereich des Controllings ausgebildet werden. In einer Stellenanzeige heißt es auch, dass Sie im Bereich Reporting mehrere Jahre Berufserfahrung und fundiertes IT-Wissen (MC-Office) benötigen. Es kann deutlich werden, dass man solche Plätze für Auszubildende zuweist, aber dann erst einmal nach Qualifizierung und Verhandlungsfähigkeit entsprechend entlohnt wird und es bei Auszubildenden keine Fördermöglichkeiten gibt.

Wie es bei der Volksbank ist, weiss ich jetzt nicht, aber ich kenn einige Leute, die gerade ihre Doktorarbeit machen. Darüber hinaus verfügt die Volksbank über so genannte Zollgruppen. Du redest die ganze Zeit über Bildung, betrachtest aber nicht einmal die Durchschnittsgehälter. Junggeselle mit Controllern, insbesondere studienbegleitende Außendienstmitarbeiter, können ein durchschnittliches Gehalt von 41.000 Euro pro Jahr erwirtschaften.

Für den Abschluss der Lehre benötigt ein Wandergeselle drei Jahre, aber er geht nicht wie ein Hochschulabsolvent weiter in die Materie ein. Es gibt so etwas auch z.B. bei Porsche, Daimler etc. aber sie werden dann auch mit weniger Gehalt herauskommen. Während meines B.Sc. hatte ich ein halbes Jahr lang im Bereich Controllings (bestehend aus IT-, Kosten- und Erfolgscontrolling).

Vor meinem Abschluss als Bankkauffrau habe ich selbst eine Lehre gemacht (Volksbank, 500-600 MA). Wer ist Ihrer Meinung nach in den Bereichen interne Abteilungen wie Audit oder Kontrolle angesiedelt? Einer mit aufgesattelten Studien, der andere ohne. Der Auszubildende verfügt über 3 Jahre Berufspraxis, die der Hochschulabsolvent nicht hat. Während des Studiums lernen Sie meist Dinge, die für Ihren zukünftigen Berufsstand nicht relevant sind.

Ich war nach dem Training bei 30k (13 Gehälter). Heute sind Co-Trainees in der Baubranche, der Grundstücksberatung oder im Unternehmenskundengeschäft (allerdings nur als Assistenten vor Ort) oder in Backoffice-Funktionen ohne Vorbild. In den letzten 3 Jahren haben meine früheren Kolleginnen und Kollegen ein paar weitere Ungeziefer (Tarif + alle 2 Jahre ein paar %[2-4%] mehr).

Nach dem Abschluss schloss ich mich den Big 4 mit 40k an. Wegen des Geldes müssen die Kolleginnen und Kollegen noch ein paar Jahre mitarbeiten. Schlussfolgerung: Nach dem Abschluss sollten Sie erwägen, in eine Volksbank oder eine Sparbank zu gehen. Einige Leute denken, dass Big4s Gehalt ein Scherz ist.

Loung Gastschreibt: "Controlling zu trainieren, um überhaupt in die Materie einzusteigen. Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. So war es, als ich an der FH studierte. Du musst darüber nachdenken, bevor du über dein Leben sprechen willst. Loung Gastschrift: "Nimm seine Hände und lehre ihn zuerst alles, um die einfachsten Formulierungen in seinem Geist zu meistern.... Gesatteltes Lernen, der andere nicht.

Ich war nach dem Training bei 30k (13 Gehälter). Nach meinem Abschluss bin ich bei der Firma mit 40.000 Jahren bei der Firma angestellt, die noch ein paar Jahre zu tun hat. Loung Gastschrieb: "Das Steuern trainieren, um überhaupt da rein zu kommen. Nicht die Nachfrage. Ich habe Erfahrung mit dem Einstieg in die Gehaltsabrechnung bei den Volkswagenbanken, habe dort mein Doppelstudium absolviert und kenne auch die Gehalt vieler Vorgänger, Sie starten normalerweise bei TG4/5, ohne Arbeitserfahrung, die ein Maximum von 2.500 Bruttowerten ergibt, mit dreizehnter Monatsvergütung oder

Wo arbeiteten deine Freundinnen und Kollegen für die Volksbank? Loungegast schrieb: 30000? grob wirklichkeitsnah. Sie erhalten am Ende einen Bachelor-Abschluss. Loung Gastschreiber: aber wahrscheinlich besser auf Internet-Seiten, wie Stepstone, können die oben aufgeführten Beiträge zu diesem Themenbereich kommentieren. Ich werde mein Gehalt bekommen. Einige Leute hier haben noch nie das Innere einer Volksbank erlebt, oder?

In meinem früheren Arbeitsgeber (VB mittelgroß) werden alle Controlling-Positionen mit früheren Auszubildenden besetzt, die entweder unmittelbar oder mit einer zwischengeschalteten Abteilung dorthin gekommen sind und dann ihre Weiterbildung fortsetzen. Sie können keine Branchenangaben mit Volkswagen Banken abgleichen. Nach dem Training selbst habe ich noch gelernt, sonst wäre ich jetzt wohl kaum noch mit einer der großen 4?!

Der Loungegast schrieb: Lerne. S. B. Finanzen, Personalmanagement und Unternehmen, Studie will Small Talk. Loung Gastschrift: "Nimm seine Hände und lehre ihn zuerst alles, um die einfachsten Formulierungen in seinem Köpfchen zu meistern.... vervollständigt (Volksbank, 500-600 MA). Wie findest du das, gesatteltes Arbeitszimmer, das andere ohne. sind. Ich war nach dem Training bei 30k (13 Gehälter).

Sie müssen noch ein paar Jahre länger durchhalten. Loung Gastschreibt: "Controlling trainieren, um überhaupt einsteigen zu können. Nicht, in welchem Land Sie überhaupt einsteigen werden. Es gibt bei der Volksbank so genannte Preisgruppen. Nachfrage. Nahezu alle Positionen im Bereich Finanzen werden mit früheren Auszubildenden besetzt. In der Regel sind dies ehemalige Auszubildende. Im Allgemeinen betrifft dies 90% der Arbeitsplätze in einem VBS/RB.

Als Bankkauffrau habe ich eine Lehre und einen Abschluss. Dies sind typische Dinge, die man in einer Lehre macht. Sie können auch den Doppel-Bachelorabschluss machen. Im Normalfall beginnt man in einer Volksbank mit einem Kontrolleur bei etwa 30.000 Euro. Loung Gastschreibt: "Controlling zu trainieren, um überhaupt in die Materie einzusteigen. Es gibt keine Karrieremöglichkeiten.

Für eine Volksbank ist es sehr ungewöhnlich, dass sie in der Öffentlichkeit nach Mitarbeitern Ausschau hält, da Auszubildende oder Doppel-Bachelor in der Praxis die Positionen füllen und speziell auf sie vorzubereiten sind. Eine externe Person für die Arbeit zu nehmen, ist mehr wie ein Notfallnagel, weil die innere Organisation nicht funktioniert hat. Im Gegensatz zur landläufigen Ansicht erhalten kleine und mittlere Volksbanken/Reifenbanken oder Sparbanken höchstens mittelmäßige Löhne.

Die Überzeugung, dass der äußere Notfallnagel mehr wert ist als der duale Bachelorstil, ist unsinnig und unrealistisch. Tatsächlich habe ich selbst nach einem Hinweis auf das Anfangsgehalt bei einem VSt gesucht, um zu prüfen, ob das mir gebotene Gehalt berechtigt ist. Über meine Person: Ich empfinde 30k für einen Bachelorabschluss im Bereich Controller als etwas mäßig.

Dabei sind die kleinen Kreditinstitute recht praxisnah und müssen Sie mit dem Job vertraut machen, Ihnen die Anlagen vorstellen und die Leitlinien vorgeben. Egal, welches Wissen Sie während des Studiums haben. Die Trainees sind teilweise mit dem Betrieb, den Systemen und Leitlinien vertraut, so dass der Zusatznutzen Ihres umfassenderen betriebswirtschaftlichen Know-hows untergeht.

Mitgliedern ) zögern, eine externe Person mit einem erhöhten Gehalt einzustellen, und einige Auszubildende werden möglicherweise überhaupt nicht angenommen. In den vergangenen Wochen habe ich erlebt, dass es im aktuellen Umfeld nahezu nicht möglich ist, den Sparbanken beizutreten und den VW. Die Angebote, die du bekommen hast, sind wirklich gut für eine Volksbank.

Von außen war es immer schwierig, hineinzukommen, wenn man nicht über einige Jahre Arbeitserfahrung verfügt. Loung Gastschreibt: Vergleiche, ob das mir gebotene Gehalt berechtigt ist. Ich möchte etwas über mich selbst sagen: wird eingestellt und einige Auszubildende dürfen überhaupt nicht eingestellt werden. Für die Volkswagen banken ist das nicht möglich und schwierig. Nach meiner Sparkassenausbildung verdiente ich mit 13 Bezügen (max. mittlere SPK) eine Summe von 37,300 EUR.

Soll es wirklich so sein, dass ein Junggeselle mit 30k beginnt - wer beginnt damit? Mein eigenes Doppelstudium habe ich bei einer Krankenkasse absolviert. Ich kenne auch viele Volksbankiers aus meinem Jahr. Für uns wurde für die erste Position eine Klassifizierung nach E6 festgelegt, um sich selbst zu "beweisen".

Position in der Vertriebsleitung. Aus eigener Anschauung gibt es am Ende noch eines: Nur sehr wenige Auszubildende kommen direkt nach ihrer Berufsausbildung in eine Controllerposition oder dergleichen. Die Auszubildenden werden für den Verkauf geschult. Das Controlling ist in vielerlei Hinsicht nicht sehr unterschiedlich zwischen den einzelnen Instituten und oft ist aufgrund des niedrigeren Personalbestands bei kleinen Instituten eine größere Zahl von (Routine-)Aufgaben mit einer anderen Verteilung der Aufgabenstellung verbunden als bei Großbanken.

"Die " ehemaligen " Auszubildenden haben dann meist den Bankkaufmann oder daneben noch einen weiteren Bachelors absolviert, sowie meist 4-5 Jahre verkauft. Am wenigsten! Schaffe direkten Zugang zu einer etwas besser qualifizierten Position, allein schon wegen der Bedürfnisse und der Inaktivität. In der Verkaufsabteilung möchten Sie lieber ein paar sehen, die eine gewisse "Praktikantin" für Immobilienfinanzierungen oder als Small Business Account Managerin machen.

Schließlich ist ein Bachelor-Abschluss ein Studiengang auf unterster Ebene. Loung Guest schrieb: "Wer soll anfangen? 1/3 des Studiengangs ist nichts anderes), aber es tut mir leid, (40k). Aber ich wünsche mir viel Erfolg, besser später als nie: Geben Sie einem Auszubildenden ein JA und sagen Sie ihm, er soll ihn unterbrechen und daraus Handlungsvorschläge herleiten.

Das Training bereitet Sie auf den Vertrieb vor - gönnen Sie sich den Rahmenbedingungen des Trainings. In den ersten Semestern lernten sie mehr über das Controlling als der Auszubildende in der gesamten Lehre. Der Studiengang hat hier einen klaren Fokus. Auszubildende gibt es sicher, die das auf Dauer genauso gut/besser machen können als sie.

Inwieweit eine langfristige Gehaltsdifferenz zwischen den oben genannten Personengruppen (gleicher Job/selbe Qualifikation ) berechtigt ist, sollte dann diskutiert werden. Im Prinzip hängt die Entlohnung des TVÖD-S aber nun auch von der Position und nicht mehr von der Schulung ab. Allerdings wagte ich zu sagen, dass der Auszubildende unmittelbar nach der Lehre eine Controlling-Position mit geringen Ansprüchen erhält und der Auszubildende sich lieber für Controlling-Positionen mit höheren Ansprüchen meldet.

Wenn sich beide für den gleichen Job beworben haben, entscheidet sich die Hausbank für den Praktikanten, die Hausbank freut sich über das Angebot und der BWL-Student hätte den Job gegen die Entlohnung trotzdem gekündigt. Im Grunde genommen VoBa/SPK: deutlich weniger Gehalt als in der Privatwirtschaft oder DB/CoBA etc.

WLAN Gastschreiber schreibt am 23.09.2016: "Wenn Sie in einer Hausbank etwas dazugelernt haben, dann wissen Sie, dass Sie lieber alles innerbetrieblich beschäftigen und nur jemanden holen, der im Ernstfall keine Industrieerfahrung hat. Schließlich ist ein Bachelor-Abschluss ein Studiengang auf unterster Ebene. Loung Guest schrieb: "Wer soll anfangen? 1/3 des Studiengangs ist nichts anderes), aber es tut mir leid, (40k).

Ich würde nicht für 30000 nach meinem Abschluss als Junggeselle mitarbeiten.

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