Executive Search China

Personalberatung China

Die Headhunter aus China finden die richtigen Talente für Ihr Unternehmen. Informieren Sie sich über die Vorteile von Talent Bridge Executive Search China als Arbeitgeber. Um in China erfolgreich zu sein, ist neben der Kenntnis des regionalen Marktes ein bikultureller Ansatz in der Executive und Expert Search unerlässlich.

Mitarbeiterberatung China

Peking ist nicht mehr die unentwickelte Workbench der Erde. Heute ist China aufregender denn je und setzt nun einen klaren Schwerpunkt auf den Aufbau des Logistikbereichs. China war nach Schätzungen des Ifo-Instituts 2016 Vize-Exportweltmeister und belegt mit einem Plus von 229,38 Mrd. EUR derzeit den zweiten Platz in der Welttrangliste.

China wurde im vergangenen Jahr auch zum bedeutendsten deutschen Wirtschaftspartner. Laut Statistischem Bundesamt wurden im vergangenen Jahr (2017) zwischen China und Deutschland Waren im Gesamtwert von fast 187 Mill. eingenommen. China als Absatzmarkt wird in den nächsten Jahren weiter an Gewicht gewinnen, vor allem in großen Städten und an Küsten.

Was sind die Probleme beim Risiko-Management und bei der Rekrutierung in China?

Personalsuche nach Branchen

Peking ist nicht mehr die unentwickelte Workbench der Erde. Heute ist China aufregender denn je und setzt nun einen klaren Schwerpunkt auf den Aufbau des Logistikbereichs. China war nach Schätzungen des Ifo-Instituts 2016 Vize-Exportweltmeister und belegt mit einem Plus von 229,38 Mrd. EUR derzeit den zweiten Platz in der Welttrangliste.

China wurde im vergangenen Jahr auch zum bedeutendsten deutschen Wirtschaftspartner. Laut Statistischem Bundesamt wurden im vergangenen Jahr (2017) zwischen China und Deutschland Waren im Gesamtwert von fast 187 Mill. eingenommen. China als Absatzmarkt wird in den nächsten Jahren weiter an Gewicht gewinnen, vor allem in großen Städten und an Küsten.

Was sind die Probleme beim Risiko-Management und bei der Rekrutierung in China?

Unsere für das chinesische Festland zuständige Niederlassung wird von folgenden Personen geführt

Die Christine ist derzeit CEO der Morgan Philips Group für Greater China und Mitglied des Morgan Philips Group Board of Directors. Diplômée de HEC Paris, Christine hat ihre Karriere in Führungspositionen in internationalen Unternehmen in den Bereichen Personalbeschaffung, Executive Search und Auswahl, Personalberatung, Personalbeschaffung und RPO-Dienstleistungen verbracht. Christine war zunächst Geschäftsführerin des Adecco-Büros in Hongkong und leitete die internationale Expansion von Adecco in Amerika.

Die Singapour erin war dann von 1996 bis 2003 in Asie als Regionaldirektion für Asien tätig, wo sie von 1996 bis 2003 die Aktivitäten von Manpower in 9 Ländern, darunter China und Indien, aufbaute. Von 2004 bis 2009 war Christine CEO von Hudson EMEA, betreute 18 Märkte und beschäftigte mehr als 1000 Mitarbeiter, bevor sie nach Hongkong zog und 2010 die MRI China Group übernahm, die heute Morgan Philips heißt.

Frau Christine ist Mitglied des Vorstands der Französischen Handelskammer in Hongkong und leitet den WOB-Ausschuss (Women on Board). In der Industrie ist David seit Anfang 2007 in China tätig und leitet derzeit unsere Büros in China, um maßgeschneiderte Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Middle Management und Personalsuche anzubieten.

Avant de l'directeur de Morgan Philips, l'executivsearches de l'études de la su suisse de l'été in den wichtigsten Großstädten Chinas, Südkoreas, Indiens und Südostasiens. In diesem Zusammenhang haben David und sein Kollege im Laufe der Jahre Hunderte von Forschungsprojekten in den Bereichen der allgemeinen Verwaltung, des Betriebs, des Vertriebs und Marketings, der Technik sowie der Forschung und Entwicklung durchgeführt.

Es ist die erste Stufe seines Studiums im Bereich Internationales Handel. Apfel hat ein großes Verzeichnis von hochspezialisierten Beratern, die professionelle Personalbeschaffungsdienstleistungen sowohl für börsennotierte Unternehmen als auch für große ausländische multinationale Konzerne anbieten. Ihr Fachwissen reicht über den südchinesischen Markt hinaus und das Guangzhou-Regime bis hin zur Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb und Lüftung, Produktion, Lieferkette, Engineering und Forschung und Entwicklung in den Bereichen Technologie, Industrie und Konsumgüter.

Apple hat als erfahrener Personalvermittler zahlreiche Auszeichnungen für seine Fähigkeit erhalten, die besten C-Suites-Talente auszuwählen und nach China zu holen. Im Hinblick auf den Eintritt in die Personalbeschaffungsbranche im Jahr 2005 war Apple Liu eine renommierte Dozentin an einer der besten Universitäten Guangzhou's, wo sie ihr Interesse als Personalvermittlerin entdeckte, als sie anfing, auf dem Campus zu arbeiten.

Apples hat einen Abschluss in Wirtschaft und internationalem Handel. Jennifer begann ihre Karriere in Hongkong, nachdem sie ihr Studium mit einem Abschluss in Literatur und Wirtschaft abgeschlossen hatte. Im Jahr 2007 wechselte sie in die Executive Search Branche mit den Schwerpunkten C-Level, Vertrieb und Marketing sowie Unternehmensfunktionen. Mit seinem Wissen und seinen fundierten Branchenkenntnissen hat er sich bei der Einstellung der Mitarbeiter Nummer eins für ausländische Unternehmen, die nach China einreisen, sowie für multinationale und lokale etablierte Unternehmen bewährt, um die besten Talente auszuwählen und anzuziehen.

In diesem Fall ist Jenny eine erfahrene Managerin, die ein großes Verzeichnis hochspezialisierter Berater erfolgreich geführt hat. Sie ist eine vertrauenswürdige und beständige Person in den Bereichen Training und Coaching.

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