Change Management Jobs Berlin

Veränderungsmanagement Jobs Berlin

Schalte deinen personalisierten Job-Feed ein und verpasse keine neuen Change-Management-Jobs in Berlin. Stellenangebote für Change Management Berater in Berlin Wir sehen es als unsere Aufgabe an, unsere Kunden von der ersten Bestellung an zufrieden zu stellen, bis hin zur transparenten Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen, denn wir sind bestrebt, agil, fließend und absichtlich zu bleiben. Cela de l'été de l'études de la Leadership, d'établissement, la bias pour la action.

Cela de l'études teams de la votre, la établissement à la été und la télécharge. Die Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Schritt der Paketzustellung: Ziel ist es, die Effizienz und Zuverlässigkeit unserer Lieferungen an unsere Kunden zu gewährleisten. Um die Exzellenz der Prozesse innerhalb unseres Unternehmens für die letzte Meile weiter zu fördern, suchen wir derzeit einen erfahrenen Change Director (m/w).

Als Change Management leiten Sie die Standardisierung der Prozesse vor Ort. Als Mitglied des Operations-Teams tragen Sie zur Optimierung des Betriebsprozesses von Anlieferpunkten bei, damit die Prozesse Sicherheits-, Kundenzufriedenheits-, Qualitäts- und Kostenziele erreichen. Sie arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung des Fahrplans für die Modernisierung der EU-Standardprozesse mit und unterstützen so direkt die Umsetzung von Veränderungen auf Standortebene.

In diesem Zusammenhang arbeiten Sie als Key Member des Site Management Teams mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, darunter EU-Prozessverantwortliche, Teamleiter, Betriebsleiter, das Sortierteam und Drittlieferanten und tragen zur stabilen Optimierung unserer Logistikprozesse bei. Sie sind verantwortlich für die Überwachung von Logistik und Lieferung anhand definierter Leistungsindikatoren (z.B. Termintreue, erste erfolgreiche Lieferungen, Kundendienstraten).

Sie haben die Möglichkeit, die Implementierung neuer Systeme und Prozesse zu unterstützen und im Rahmen unserer Geschäftsziele nachhaltige und effektive Lösungsansätze zu fördern. Bei der Entwicklung unserer Ziele arbeiten Sie mit Soft- und Hardwarelösungen für optimale Effizienz und Effektivität. Als Verantwortlicher für die Personalabteilung sorgen Sie auch dafür, dass Ihr Unternehmen über ausreichende und geeignete Werkzeuge für die ihm übertragenen Aufgaben verfügt.

Wenn Sie sich in dieser Angelegenheit befinden, sind Sie ein Schlüsselfaktor für die erfolgreiche Ausführung von Aufträgen, was sich positiv auf die Zufriedenheit unserer Kunden auswirkt.

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