Berufliche Zufriedenheit

Arbeitszufriedenheit

Viele übersetzte Beispielsätze mit "berufliche Zufriedenheit" - Englisch-Deutsches Wörterbuch und Suchmaschine für englische Übersetzungen. Grundlage für Ihre Gesundheit und Ihren beruflichen Erfolg ist Ihre berufliche Zufriedenheit und es liegt an Ihnen, Ihrem Ziel einen Schritt näher zu kommen. Viele Beispiele für übersetzte Sätze enthalten "berufliche Zufriedenheit" - Deutsch-Spanisches Wörterbuch und Suchmaschine für spanische Übersetzungen.

Karriere-Erfolg: Hinweise für Ihre berufliche Zufriedenheit

Was ist Ihre Einschätzung Ihres Karriereerfolgs? Sie sind mitten in Ihrer Berufskarriere angelangt? Was ist Ihre Bewertung des Berufserfolgs? Beurteilst du den Berufserfolg danach, wie oft du aufgestiegen bist? Sie sind der Meinung, dass der berufliche Werdegang in der professionellen Selbstverwirklichung und in der Balance zwischen Arbeitszeit und Familie zu sehen ist?

Genauso anders wie das Verständnis von Beruf und Beruf, so anders ist auch die Beurteilung des beruflichen Erfolgs. Allerdings sind jene Begriffe inzwischen überflüssig geworden, die nur den Beruf als lineare Steigerung auf der Karrierestufe begreifen. Im neuen Verständnis von Karrieren versteht man unter Karrieren eine Abfolge aller im Laufe der beruflichen Laufbahn und des Lebens gesammelten Erfahrungswerte. Damit rückt die Laufbahn als Weg und als Entwicklungsprozess in den Blick.

So gesehen hat jeder Fachmann eine Laufbahn, unabhängig davon, wie sie voranschreitet und ob sie bezahlt oder unbezahlt ist. Der berufliche Erfolg kann in zwei Bereiche unterteilt werden: den individuellen und den sachlichen beruflichen Erfolg. Der objektive Erfolg einer Laufbahn hängt von extern erkennbaren und quantifizierbaren Einflussfaktoren ab. Den emotionalen Karriere-Erfolg führt der Betreffende durch.

Wesentlich sind die berufliche Leistung, die Funktion, die berufliche Weiterentwicklung und die Zufriedenheit. Überraschenderweise gehen objektiver und subjektiver Karriere-Erfolg oft auseinander: Auch wenn Ihnen sachlich klare Ergebnisfaktoren zur Verfügung stehen, bedeutet das nicht, dass Sie sie als den subjektiven Erfolg bewerten, da dies z.B. mit Stress und Motivation einhergeht. Auf der anderen Seite sind in objektiver Hinsicht oft weniger erfolgreiche, aber in subjektiver Hinsicht zufriedenere Teilnehmende.

Die Karriereplanung wird oft weniger von Firmen und Institutionen gesteuert und sie sind mehr gefordert, ihre - meist unsachgemäße - Laufbahn mit Initiative und Eigenverantwortung zu durchlaufen. Aufgrund des veränderten Arbeitsumfeldes wird es immer schwerer, Karriereerfolge auf klassische Weise zu erzielen: Lebensbegleitendes Denken, Neuorientierung und Persönlichkeitsentwicklung werden für die eigene Laufbahn immer bedeutender.

Berufliche Ziele orientieren sich immer weniger an sachlichen Gesichtspunkten, vielmehr sind die subjektiven Erfolgsfaktoren entscheidend: Bedeutung in der Beschäftigung und Zufriedenheit. Erfahren Sie, welche Wertmaßstäbe und Beweggründe für Sie geeignet sind und stellen Sie sicher, dass sie in Ihrem Berufsleben lebensfähig sind. Gestalte deine Laufbahn selbstständig, plane mit Initiative und Selbstverantwortung.

Setzen Sie sich Ihre eigenen Zielvorgaben für Ihren individuellen Geschäftserfolg, anspruchsvoll, aber machbar. Denke daran: Du entscheidest selbst, was Berufserfolg ist, weil du deine eigenen Maßstäbe setzt.

Auch interessant

Mehr zum Thema