Berufliche Standortbestimmung Online

Online-Bericht zum beruflichen Status

Sie möchten sich beruflich neu orientieren? On-line Standortbestimmung mit Lageplan zum Download. Profitieren Sie als Spezialist von unserer Online-Lagebestimmung!

Auf dem Weg zur professionellen Positionsbestimmung, die Spurensuche mit einem Coach....

Positionierung: Analyse, Erkennung, Definition von Zielen, Fortschritt. Das, was hier wie eine Autoreise aussieht, trifft auch auf unsere Geschäftsreise zu. Auch bei der Arbeit sind wir auf Achse und müssen ab und zu aufhören. Überprüfe unsere Stärken und halte das Tor vor uns. Kurz gesagt: Beteiligen Sie sich an einem professionellen Assessment. Nach und nach.

Mal rascher, mal langsam. Von Anfang bis Ende. Technik und via Sat. Wenn Sie Ihren Beruf wechseln wollen, können Sie auch auf eine Form von "Navigationsgerät" zurückgreifen. Sie oder er geht mit Ihnen mit. Immer wieder. Die Zielperson in Visier. Mal bedarf es einer Weiterbildung, mal Kursen, mal Sachbüchern, mal kleinen Trainings. Mal geht es schnell, mal langsam.

Vom professionellen Assessment bis zum Ergebnis. Human und personell sinnvolle Begleitung. Begleitend zum Zielort. Ein privates wie auch ein professionelles Assessment ist durchaus denkbar. Weitere Hinweise zum Themenbereich Karrierebewertung:

Der kostenlose Online-Test zeigt berufliche Vorteile und Schwachstellen auf.

Starken und Schwachstellen, * berufliche Belange, * persönliche und soziale Kompetenzen. Die Prüfung beinhaltet auch einen ganzheitlichen Erkenntnistest und wurde von Arbeits- und Betriebspsychologen am geva-Institut in München durchgeführt. Die Vorgehensweise stellt eine ideale Gelegenheit dar, die eigene Position zu bestimmen und dient der Vorbereitung auf kommende Selektionsverfahren und Potentialanalysen. Um die Karrierewahl und -planung zu unterstützen, bekommen alle Beteiligten eine 9-seitige Bewertung mit einem individuellen Programm.

Dieser Dienst wird erst im Juni 2007 über die Internetseite http://www.was-kann-ich.de kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Ermittlung der Berufssituation und der Fortbildungsmöglichkeiten

Es gibt im ganzen Land eine Vielzahl von Lehrkräften, die im Sonderschulbereich tätig sind und keine ausgewiesene Berufsausbildung in diesem Fachgebiet haben. Das Fachamt für sonderpädagogische Betreuung bietet professionelle Statusbewertungen für reguläre Lehrer und Lehrer, die bereits im weiten Sinn im Rahmen der Sonderschulbildung tätig sind oder sein wollen. Zielsetzung dieser Bewertungen ist es, unter Einbeziehung von Berufserfahrung, Ressourcen und bereits absolvierter Weiterbildung Fortbildungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Das Weiterbildungsangebot ist im Einzelfall festzulegen.

Deine freie Standortbestimmung für eine neue Perspektive

"Wer seine Karriere zum Besseren wenden (d.h. sich weiterentwickeln) will, muss drei Punkte wie ein OL -Läufer kennen: seinen Ort, sein Zielpublikum und den Weg dorthin. Viele Menschen finden es relativ einfach, ein professionelles Zielvorhaben zu definieren, das ihren sehr individuellen (Wert-)Vorstellungen anspricht. Ein beruflicher Wandel, der nicht oft gelingt, schlägt jedoch fehl, weil eine gründliche Gegenwartsanalyse - die Einschätzung der Ist-Situation - unterlassen wurde.

Und wie wollen Sie auf die Fahrt zu Ihrem Reiseziel gehen, wenn Sie nicht wissen, wo und mit was Sie anfangen? Um Ihr " Reisegepäck " für Ihre Geschäftsreise bestmöglich vorzubereiten, müssen Sie Ihre Erfahrungen aus früheren Fahrten, die aktuelle Situation und die Verhältnisse an Ihrem Zielort mit einbeziehen. Bauen Sie also eine Verbindung zwischen der Geschichte, der Realität und der Zeit.

Anwesend - Wer bin ich heute? Dennoch ist eine Eigenanalyse sehr bedeutsam, denn sie gibt Ihnen den nötigen Einblick und gibt Ihnen die Möglichkeit, auf dem Weg zu Ihrem Unternehmensziel bestens gerüstet zu sein. Lassen Sie sich Zeit, eine Standortbestimmung kann nicht in einer viertel Stunde "erledigt" werden. Im Rahmen der Betreuung empfehlen wir die Vorlesung mehr Erfolgs- und Wohnqualität, die wir Ihnen kostenfrei zur Verfügung stellen und mit unseren Seminarbereichen bei der Stellenbesetzung unterstützen.

Ein zusätzlicher Blick ist sinnvoll - lass dich von anderen Menschen (Kollegen, Verwandten, neutralen Beratern, etc.) bewerten und deren Äußerungen in deine Self-Analyse einbeziehen. In diesem fiktiven Beispiel sehen Sie, wie das Ergebnis der Eigenanalyse oder der Standortbestimmung ausfallen kann. Außerdem konnte ich auch anspruchsvolle Aufgaben und Sonderaufgaben zum Ziel haben.

Die schöpferische und tatkräftige Kooperation mit anderen ist mir sehr nahe. Ständige, zielgerichtete Weiterbildungen sind mir besonders erwünscht. In diesem Beispiel wird Ihnen auch gezeigt, wozu die Bewertung und Zusammenstellung dienen kann: persönliche Kontakte zu fremden Menschen ("What do you do for a living?"), Bewerbungsgespräche ("Tell me about yourself!") und viele andere Momente.

Greifen Sie den Bullen bei den Hupen und verschaffen Sie sich einen idealen Einstieg für Ihre berufliche Entwicklung! Die nötige Ausdauer, viele spannende Einblicke und viel Spaß wünscht ich dir!

Mehr zum Thema