Ausbildung zum Trainer Coach

Trainer-Coach-Ausbildung

Das Train-the-Trainer Training erfüllt die Qualitätskriterien des Bundesverbandes für Training und Coaching (dvct e.V., Hamburg). Die NLP-Coach-Ausbildung im Rhein-Main-Gebiet lehrt den professionellen Einsatz von Techniken im Bereich Coaching und Führung. über Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Berufsfokussierung.

über Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Berufsfokussierung. über Ihre Berufsfokussierung. über Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Berufsfokussierung. über Ihre Berufserfahrung und Berufsfokussierung. über Ihre Berufsfokussierung. über Ihre Berufsfokussierung. über Ihre Berufsfokussierung. über Ihre Berufsfokussierung. über Ihre Berufsfokussierung. über Ihre Berufsfokussierung. über Ihre Berufsfokussierung. über Ihre Berufsfokussierung. über Ihre Berufsfokussierung. Über Ihre Berufsfokussierung. über Ihre Berufsfokussierung. Das Training ist für alle geeignet, die vor der Herausforderung stehen, ein Unternehmen bei agilen Veränderungen zu unterstützen.

Einmalig in Deutschland: Die Würzburg Business Coach Academy macht Personalverantwortliche, Manager, Trainer und Projektmanager im Rahmen der heutigen Berufswelt coacheffizient.

Einmalig in Deutschland: Die Würzburg Business Coach Academy macht Personalverantwortliche, Manager, Trainer und Projektmanager im Rahmen der aktuellen Berufswelt coacheffizient. Zeit für eine neuartige Coaching-Ausbildung, die den Bedürfnissen der aktuellen Berufswelt anspricht. Geschäftscoach 4.0 bedeutet: praxiserprobte Coaching-Methoden aus verschiedenen Fachbereichen, die aktuellen neuropsychologischen Forschungen und die Challenges der Praxis 4.0 in Einklang zu bringen.

Damit ist die Würzburg Business Coach Academy nicht nur eine weitere Ausbildungsmöglichkeit zum Business Coach. Schon unser erstes Programm ermöglicht es Ihnen, andere Menschen zu unterrichten. Daher fangen Sie im Rahmen Ihres Trainings an, Coaches zwischen dem ersten und zweiten Module selbst zu trainieren.

Während eines Zeitraums von 12 Monaten erhältst du Rückmeldung und Weiterbildung, um die WM zu erreichen. Zusätzlich zu den Inhaltsmodulen beinhaltet das Seminar eine Serie von "Matrix-Elementen", die wie ein roter Faden über alle Elemente laufen. Jedes Team untersucht, wie die gelehrten Coaching-Methoden auch virtuell im Internet genutzt werden können.

Der führende Coaching-Verband fordert, dass eine Ausbildung zum Coach 150 Unterrichtsstunden umfassen muss. Das Training der Würzburg Business Coach Academy beinhaltet insgesamt 250 Trainingsstunden über ein Jahr in 7 dreitägigen Präsenz-Modulen sowie Interview, Betreuung, Matrixelemente, Lehrcoaching, Lerncoaching und die Erarbeitung eines eigenen Coaching-Konzepts. Sie sind am Ende Ihrer Ausbildung in der Lage, Coachingprozesse kompetent zu konzipieren - vom ersten Kontakt mit dem Coachees bis zur Klärung der Ziele, dem richtigen Umgang mit Handlungsmethoden und dem erfolgreichen Abschluß Ihrer Ausbildung.

Sie können aus einem umfassenden Methoden-Pool wählen und die geeigneten Coaching-Methoden gezielt einbringen.

Agiles Business Coach Training

Dieses Training ist für alle gedacht, die vor der Aufgabe gestellt werden, ein unberechenbares Umfeld im schnellen Wechsel zu managen. Ob als Entrepreneur, Managing Director, Führungskraft, Bereichsleiter/Teamleiter, Senior Vice President, Agiler Coach, Angestellter oder Consultant. Sie verfügen als ausgebildeter Agiler Business Coach über die notwendigen Werkzeuge, um ein unbesorgtes Unternehmertum auf seinem Weg durch den "Digital - Flexiblen Übergang" zu durchlaufen.

Nach jedem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erhältst du ein Zeugnis mit zusätzlicher Charge. Mit der fortschreitenden digitalen, agilen Arbeitsumgebung ergeben sich ganz neue Ansprüche an Führungsverhalten, Methodik und Rolle in den Betrieben. Dies führt zu neuen Verantwortungsbereichen wie z. B. Screum Master, Product Owner, Agiler Master, OKR Master, Feel Good Manager, Agiler Coach, Release Train Engineer, Business Owner, Process Master, Agiler Leiter, etc.

Für diese Stellenprofile wird vergebens nach einer korrekten Ausbildung gesucht. Für die Verwaltung komplexer Anlagen sind flexible Verfahren und ein umfassendes Wissen über die jeweiligen Anlagenaspekte erforderlich. In dieser Ausbildung erwirbst du das nötige Fachwissen, um ein in eine neue wandlungsfähige, lernfähige Berufswelt zu gelangen. Eine reglementierte Ausbildung von Coaches gibt es in Deutschland bisher nicht.

Die Ausbildung zum Agilen Business Coach ist keine reine berufliche Ausbildung, sondern eine vielschichtige Weiterbildung mit einem hohen praktischen Bezug und Abschluss. Derzeit gibt es zwei verschiedene Ansichten über die Funktion des Coachs. Auf der einen Seite die Funktion des Teamcoaches (Trainer, ähnlich dem Sport) und auf der anderen Seite der potenzielle Coach (systemisches Coaching).

Obwohl der Potenzial Coach unbeabsichtigt ist und keinen Weg bietet, sondern seine eigene Weiterentwicklung fördert, verfügt der Potenzial Coach über seine eigene Expertise und Erfahrungen, um ein Projekt mit praxiserprobten Verfahren oder in der Praxis erprobten Verfahren oder in der Praxis erfolgreich zu managen. In jedem Fall agiert der Agilen Business Coach lösungsorientiert und ändert je nach Situation zwischen diesen beiden Vorgehensweisen.

Seine Ausbildung (zielgerichtetes Coaching) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Sehkraft und seine Beratung (unbeabsichtigtes Coaching) zur Identifizierung von Potenzialen, zum Aufbau von Potenzialen und zur Herstellung einer ausgewogenen Einstellung. Dieses Training ist kein Ersatz für die systematische Coachausbildung. Ein bestehendes systemisches Coach-Training kann sinnvoll sein, ist aber nicht Voraussetzung für die Teilnehmer am Trainingsprogramm des Agilen Business Coaches.

In der Funktion des Agilen Business Coaches werden Kenntnisse aus folgenden Aufgabenbereichen vermittelt: Screum Master, Product Owner, Agiler Master, OKR Master, Feel Good Manager, Agiler Coach, Process Master und Agiler Lead. Hinzu kommen die Kompetenz in den Bereichen Unternehmensstrategie, Change Management, Mission Statement, Agiles Führen, Lösungsorientierte Unternehmenskommunikation, Agiles Organisationsmanagement, Teambuilding, Potenzialentwicklung und Agiles Framework.

Durch diesen ganzheitlichen Lösungsansatz ist der Agil Business Coach in der Lage, unternehmensweit agile Arbeitsweisen zu implementieren und zu vervollkommnen. Die Ausbildung umfasst praxiserprobte Verfahren und Verfahren aus langjähriger praktischer Erfahrung in der flexiblen Team- und Unternehmensentwicklung. Der Inhalt des Trainings stammt aus den Bereichen Agiles Führen (Management 3. 0, OKR, Dienerführung, Google Führung), Lean Prinzipien (Lean Start-up, Lean Production, Leizen, Lean Production, Lean Production, Lean Production, Lean, Kaizen, Lean Management), Change Managed (Lean Change, Agiler Übergang, NLP, Neuro-Coaching), soziale Systeme (Group Dynamics, Tuckman, Dunbar),

Belbin ), Kommunikations-Methoden (Augenhöhe, Einfühlung, Geschichten erzählen, GFK), Innovationswerkzeuge (Exploration Day, Open Space, Design Thinking, Design Sprint), flexible Prozessmodelle (Scrum, Kanban, Lean Business Agility, Agiles Frameworks). In den Trainingsmodulen finden sich viele praktische Beispiele aus der Praxis konkreter Projekte. Der Lehrplan des Foundation Training (ACF) beinhaltet auch einen Besichtigungstermin in einem agilem Unternehmen.

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