Assessment Zürich

Bewertung Zürich

Pionierarbeit in den Bereichen Assessments, Coaching und Entwicklung. Führungskräftebeurteilung - stellt eine solide Grundlage für die Personalentscheidung unserer Kunden dar, für eine systematische Grundlage und Entwicklung. PH Zürich führt auch Online-Untersuchungen und Umfragen für externe Kunden mit dem Test- und Umfragetool der ILIAS-Lernplattform durch.

Beurteilungen in Bern, Zürich und Luzern

Für die Selektion und Weiterentwicklung von Führungskräften und Spezialisten sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner. In unserer Eigenschaft als Bewertungsmanufaktur sind wir in der Lage, maßgeschneiderte Leistungen von höchster Qualität anzubieten. An unseren Standorten in Bern, Zürich und Bern stehen Ihnen kompetente Fachleute zur Seite. Praxisbezug und Verschwiegenheit sind für uns selbstverständlich und die Basis für das Vertrauen, das Sie in uns haben.

Praxisbezug und Verschwiegenheit sind die Grundlage für das Vertrauen, das Sie in uns haben. Sogar eine Vielzahl von Assessments werden von uns in kürzerer Zeit und mit höchsten Qualitätsstandards durchgeführt. Die Gutachter sind Führungskräfte und Diplompsychologen mit jahrelanger Berufserfahrung im Bereich Assessment. Ob Sie neue Managementpositionen besetzen oder Spezialisten zielgerichtet befördern wollen, unsere umfangreichen Auswertungen bieten Ihnen die notwendige Gewissheit.

Für Sie sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner für die Bereiche Coachings, Betreuung, Training und Talentförderung. Um das Entwicklungspotential Ihrer Manager zielgerichtet zu bewerben und zu entfalten? Sind Sie an Coachings, Betreuung oder Talent Management interessiert? Als neutraler Bewertungspartner garantieren wir Ihnen höchste fachliche Kompetenz, Praxisbezug und Verschwiegenheit und entwickeln für Sie maßgeschneiderte Lösungsansätze. Wir waren eines der ersten Schweizer Unter-nehmen, das unsere Assessmentleistungen von der Schweizerischen Gesellschaft für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS) sowie von Expertinnen und Experten aus dem Lehrstuhl für Arbeits- und Betriebspsychologie an der Uni Zürich und der Swiss Assessment 2012 Association mit Erfolg auditieren ließ.

Während der Re-Zertifizierung im Jahr 2015 konnten wir nachweisen, dass wir mit dem bisher Erreichten nicht zufrieden sind, sondern uns der kontinuierlichen Weiterentwicklung verpflichtet fühlen. In unseren vielseitigen Büros in Bern, Zürich und Luzern verbinden sich jahrelange Erfahrungen in der schweizweiten und professionellen Betreuung von nationalen und internationalen Unternehmungen, Ämtern und gemeinnützigen Organisationen. Wir verpflichten uns seit mehr als zehn Jahren zu höchsten Qualitätsansprüchen bei der Beurteilung - mit großem Ergebnis, wie die Befragung unserer Bewerber zeigt.

Praktische Einzel-Assessments und Assessment Center Praktische Einzel-Assessments und Assessment Center

Begnügen befinden Sie sich in der Bewertung von Führungskräften und der Entfaltung Ihrer Fähigkeiten nicht bei allgemeinen Qualitätsstandards â bedarfsgerechten praxisorientierten Premiumlösungen. Für die Zunahme von Wettbewerbsfähigkeit. Für weitere Erfolgsgeschichten. Durch das erste wirkungsorientierte pyramidenorientierte Kompetenzmodell haben wir auf allen Führungsebenen den Maßstab für praxisnahe Bewertungs- und Entwicklungslösungen gesetzt. Ergebnis ist die bestmögliche Absicherung für Sie bei der Personalentscheidung und eine wirkungsvolle Förderung Ihrer Mitarbeiter.

Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter â Zufriedenheit der Kundschaft â mehr Umsatz für Ihr Unternehmen. Mit unserem einzigartigen Pyramiden-Kompetenz-Modell ermöglichen wir eine praxisnahe Analytik. Durch unsere auf Ihr spezifisches Bedürfnisse zugeschnittenen professionellen Einzel-Assessments (EA) und Assessment-Center (AC) unterstützen wir Sie bei der Entscheidungsfindung und sorgen dafür, dass das Qualität von Führungskräfte auf allen Stufen verfügbar ist.

Durch unsere langjährigen Erfahrungen im Bereich des Kompetenzmanagements und mit unserem pyramidenförmigen Kompetenzmodell ermöglichen wir Ihnen ein wirksames Prozessmanagement. Durch spezifische Entwicklungszentren und 360°-Feedback ermitteln wir präzise die bestehenden Stärken und Optimierungsbereiche Ihrer Mitarbeiter und präziseFührungskrÃ. Durch individuelles, maßgeschneidertes Einzelcoaching und gezielte Führungskräfteentwicklungsprogramme werden die bewerteten Kompetenzfelder zielgerichtet entwickelt.

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