Arbeitgeber Wechseln

Wechsel des Arbeitgebers

Kannst du dich noch mit deinem Arbeitgeber identifizieren? In manchen Fällen genügt es, das Team oder die Abteilung innerhalb desselben Unternehmens zu wechseln, aber an dem Tag, an dem der Arbeitgeber die Kündigung erhält. "Herr Slaghuis, ist es wahr, dass Sie alle drei Jahre den Arbeitgeber wechseln sollten?" Bevor Sie den Job wechseln, ist es wichtig, die Situation sorgfältig zu überdenken und eine gut durchdachte Entscheidung für oder gegen den alten Job zu treffen.

Weshalb wollen Sie den Arbeitgeber wechseln?

Die Beantwortung dieser Fragestellung deutet beispielsweise darauf hin, ob es Ihnen an Ausdauer und Konfliktbewältigung fehlt, ob Sie rasch das Handtuch werfen, ob Sie entschlossen oder ziellos sind, ob Sie sich mit Ihrem Beruf identifizieren oder ob er für Sie vertauschbar ist. Weshalb willst du deinen jetzigen Arbeitsplatz aufgeben?

Vorbereiten auf diese Frage: Beantworten Sie die Aufgabe zunächst selbst ehrlich. Falls Ihre Motivation für einen Arbeitsplatzwechsel Ihren derzeitigen Arbeitgeber in ein schlechtes Verhältnis setzt, denken Sie darüber nach, wie Sie es besser diplomatisch gestalten können. Aber was viel bedeutender ist: Denken Sie darüber nach, was Sie sich für die zukünftige und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz erhoffen und wünschen!

Gerade aus diesem Grund möchte ich in ein Unter-nehmen wechseln, wo ich meine Fähigkeiten einsetzen kann und wo sie belohnt werden. Probieren Sie folgendes: "Ich weiß mein eigenes Unternehmens und die eigenen Erzeugnisse sehr zu schätzen, aber es hat sich gezeigt, dass mir die Firmenkultur nicht gefällt. Am besten funktioniert es in einem Arbeitsumfeld, in dem es auf eine transparente Zusammenarbeit ankommt und in dem man seine eigenen Vorstellungen mitbringen kann.

"Wende die Fragen um und formuliere deine Antworten in Richtung Vergangenheit. "â??Mein aktueller Arbeitgeber ist beispielhaft und ich genieÃ?e es, dort zu sein. Mir ist es jedoch ein Anliegen, meine Berufserfahrung in ein neues und ein neues Fachgebiet einbringen und mich weiterentwickeln zu können. Ich bemühe mich jedoch, in einem noch moderneren und zukunftsweisenderen Betrieb zu sein.

"Verunglimpfen Sie nie wieder Ihre ehemalige Unternehmen! Der Gesetzentwurf "Ich zeig dem Unternehmen, wie sehr ich es mag, indem ich den anderen ablege" öffnet sich nicht und geht sicherlich rückwärts. Der Personalvermittler muss davon ausgehen, dass Sie dasselbe mit diesem Unternehmen tun werden, wenn Sie es jemals aufgeben wollen.

Die Absicht des Personalberaters mit dieser Frage: Ihre Beantwortung offenbart, was Ihnen an einem Arbeitsplatz und einem Arbeitgeber besonders am Herzen liegt: Sind Sie besorgt über Inhalt, Produkt, Herausforderung? Das Arbeitsklima und die Mitarbeiter? Wie verhalten Sie sich gegenüber Ihrem Arbeitgeber? Ausgehend von Ihrer Aussage schlussfolgert der Gesprächspartner, ob Ihnen Ausdauer und die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung fehlen, ob Sie rasch das Handtuch werfen, ob Sie entschlossen oder ziellos sind, ob Sie sich mit Ihrem Beruf identifizieren oder ob er für Sie unumstößlich ist.

Bleiben Sie objektiv und konzentrieren Sie sich auf Ihre persönliche Entwicklungsmöglichkeit als Hauptgrund für Ihre Neuausrichtung. Deine Antwortmöglichkeiten zeigen also auf die Gegenwart und nicht auf die Gegenwart.

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